夹江土门乡干部常走乡间泥巴路

■本报记者尹瑶

6月25日，星期三，夹江县土门乡的机关干部格外忙碌。上午在办公室处理完手头的工作，吃过午饭，乡党委书记沈红伍和乡长杨勇便分头带着几名机关干部和村干部，先后到徐冬芳、龚明火、许强等9户村民家中开展“入户访谈”，收集社情民意；下午5点多，干部们集中到患有重病的民益村2社社长胡利军家中，开展“同吃同住同劳动”活动，挥汗如雨帮着他家栽红苕；匆匆吃过晚饭回到单位，土门乡一周一次的“夜学讲堂”学习又开始了……

乡镇干部是党在农村基层的执政骨干，联系群众的桥梁和纽带。可跟很多乡镇一样，土门乡的机关干部大多住在县城，“机关化”、“走读”现象日趋增多，以通话代替见面，只见联系村组干部不联系群众等问题日益突出。按照市委群众路线教育实践活动领导小组关于开展“乡镇干部不下乡”专项治理试点工作的要求，夹江县在开展专项治理基础上，于6月初在土门乡进行了乡镇干部“去机关化”试点。

为解决干部“走读”在位不在岗、迟到早退问题，该乡对机关人员严格执行“朝九晚五”考勤，若迟到或早退两次将进行大会点名批评教育，三次以上取消当年评先选优资格并记录在案；工作日期间要求原则上吃住在乡政府。为加强干部交流学习，该乡每周三晚上固定举行“夜学讲堂”活动，相互宣传政策、交流心得。针对“乡干部不下村”问题，要求机关干部平均每年深入群众时间不少于工作日三分之二天数。乡干部和村干部挂牌亮身份，积极进村入户进行访谈、流动办公，与村民拉家常、讲政策、出点子。同时，根据当地实际，每班安排6至7人周末轮流正常上班；全乡各村、社区集中周一办公，其余时间轮流值班，方便群众办事……

“民益村2社徐冬芳三级残疾，爱人有智障，家庭收入困难，已经通知她准备相关材料，乡上尽快按程序向上申请农村低保。”“茶叶加工大户龚明火想扩大茶厂规模，但电压不足机器只能轮换开。我们已协调乐电夹江分公司，争取今年之内进行低压改造，明年整村推进农村电网改造，并帮助他申请茶园改良奖励项目，联系农技人员进行指导。”“骑江村1社王淑珍患有重病，每月药费1000多元，已安排她儿子参加小家电维修培训，并协调相关部门为她进行帮扶。”……干部沉下去，问题浮上来。6月以来，该乡机关干部已实地走访120多户农户，收集到村民社保、危房重建、农村创业贷款、畜牧养殖技术、村道社道修建等问题80余个。入户干部能现场解决的问题，现场办公、就地解决；不能现场解决的问题，记录在案，交由乡党委政府研究解决。

土门乡农业服务中心主任胡建荣明年2月即将退休，可他依然精神百倍地跟着机关的年轻人一起走村串户，抓紧最后的上班时间为老百姓服务。在他看来，乡村干部的岗位不在机关，而是在群众家门口、在田间地头，只有常走泥巴路深入群众，才能接地气，掌握第一手情况，了解他们的困难、需要，也才能做好群众的工作。

入户访谈、流动办公，打通了联系服务群众“最后一公里”，也得到了群众的认同和支持。民益村4社村民许永红感触地说，“现在这些‘坐办公桌的\’跟以前比可是不一样了，以前是打电话只听声，见不着人，现在是进村不漏户，户户见干部，真心实意帮助我们解决问题。”

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