40年坚守一线的“高原钻井之王”

他26岁时创造的西南地区小口径岩心钻探单孔孔深纪录至今无人打破

他攻克的钻探效率低和取心难技术难题，被澳大利亚业主树为“样板工程”

他与同事在高原上完成的单孔最高台月效率和平均岩矿芯采取率，被业界誉为“建东效率”

□黄大海 本报记者 吴璟

海拔4800米的农戈山、海拔5000米的昆仑山……在一片片号称“生命禁区”的高原上，流传着“建东效率”。

建东是指张建东，四川省地矿局403地质队钻探技师。因创造了高海拔小口径岩心钻探施工平均台月效率780米和最高台月效率1123米的纪录，他成为名副其实的“高原钻井之王”。

4月26日，记者前往位于峨眉山市的403地质队，走近张建东，解密“建东效率”。

40年如一日 从小工到高级技工

因“五一”假期即将到来，张建东才得空从会理县项目现场回到峨眉山。

身材高大魁梧，肤色黝黑，一头干练的短发看起来精神十足，让记者很难相信，张建东已经57岁了。

从1976年开始，只有17岁的张建东就与钻机、泥浆、地层打起交道。在40年矿产勘探、找水打井等任务中，他已记不清自己钻了多少洞。

钻探看似简单，但操作钻机却并非易事。高原地质结构复杂，断层泥、溶洞、流沙等各种地质状况都可能遇到，能否钻得深且钻得快，就看手上有没有“真功夫”。刚进地质队的张建东对此一无所知，只能从搬钻杆的小工做起。

“张建东很勤奋，遇到问题一定要缠着问到底。”师傅们对这个弟子称赞有加。“他总有一股干不完的劲，每天潜心学习。”队友们对他啧啧称奇。凭着不懈努力，张建东很快掌握了小口径岩芯金刚石钻探施工技术，第二年就从钻工成为班组长。

26岁时，张建东成为地质队最年轻的钻机机长。在会理拉拉铜矿深部找矿钻探中，张建东创造了西南地区小口径岩心钻探单孔孔深2067.68米的纪录，至今无人打破。

不过，也有张建东钻不下去的时候。“遇到坚硬打滑地层，钻头打滑钻不进去，很可能只有‘终孔\’，也就等于说前面做的工作都白费了。”张建东说，以往遇到这种情况，只能把深入地下几十米甚至几百米的钻头取出来，用酸浸泡出刃后再钻探。但这一取一泡之间，大大降低了施工效率。

能不能在不取出钻头的情况下直接出刃？张建东做了很多尝试，“往孔里加刹车片，加碎玻璃，最后发现新鲜的石英石最有效。”在选对材料的同时，操作钻机的速度和力度也有很多学问，张建东还编出一套口诀，帮助大家处理“针对坚硬地层钻头出刃”问题。

在红原刷金寺一次钻探施工中，张建东攻克了钻探效率低和取心难的技术难题，被业主澳大利亚金康公司树为“样板工程”。

“对抗”严酷高原环境创造“建东效率”

40年的钻探生涯，除与复杂的地质结构“斗智斗勇”外，张建东面临的更大考验还有严酷的高原环境。

最艰苦的一次是2004年，在道孚县的农戈山。海拔4800多米的农戈山，夏天也会碰到-40℃的低温，有时风雪交加，有时烈日酷晒。选取的钻探点被冰雪覆盖，找不到一条可以通行的路。

更可怕的是高原反应，让张建东和同事们吃尽了苦头。“头痛，后脑、太阳穴痛得要裂开一样。”“吃不下东西，又吐又拉，脸肿得变了形……”即使如此，张建东还是一边给同事们打气，一边谋划开工事宜。布点、找水、到各个机台了解情况，一件件落实。苦干5个多月后，张建东和工友们提前一个月完成任务。

2005年，张建东带队来到海拔3500米到4800米的甘孜州杨柳坪勘探铂矿。这回伴随他们的还有雷雨和泥石流的考验。“再苦也要干！”张建东与同事们仅用4个月就完成5600米的工作量，平均台月效率达到700米，是同一工地上其他施工队伍的两倍，单孔最高台月效率超过1000米，平均岩矿芯采取率高达98%，高于一般钻探队90%的采取率，被业界誉为“建东效率”。

凭借精湛的技术和优秀的业绩，2004年张建东获得“全国五一劳动奖章”，2005年荣获“全国劳动模范”，2009年又荣获四川省首届道德模范称号……荣誉纷至沓来，张建东没忘初心。如今，57岁的他仍然坚持在一线。

“这是我的本职工作，现在是这样，以后还是这样。”张建东告诉记者，只要在工地上，他都坚持每天6点准时起床到每台钻机机场巡查，“仔仔细细做好万全准备，确保不出现一丝纰漏。这就是我的秘诀。”

对话

把工作当成事业来做一定会有收获

记者：您如何理解“工匠精神”？

张建东：要成“匠”，先要当“工”。换句话说，要沉在一线。工人们做的是最基础的工作，但往往也是最累或最脏的工作，很多人坚持不下来。不过，我相信如果把单位的事情、把工作上的事情当成是自己的事业来做，并长久地坚持做下去，收获肯定不一样。

记者：您曾说过，钻探技术工人呈现出“青黄不接”的现象，怎么看待这一现象？

张建东：现在我们项目上的技术工人平均年龄都在40岁以上。在年轻一辈中，真正的技术工人越来越少。很多刚毕业的大学生不愿到工地上做技术工人，他们到工地只是来了解一下一线的情况，不少人几个月后就会转行做管理人员。

记者：在这种情况下，您认为什么时候才会出现下一个“张建东”？

张建东：我觉得这不是难事。除加强对技工培养的重视外，还有一件很重要的事，那就是我们这些当师傅的，必须对徒弟严格要求，真正帮助他们领会到什么叫做“爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行”。

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