峨眉黑桥村“严”管理形成“实”作风

■本报记者付小惠

不执行党的方针，不及时完成上级下达的各项任务，不遵守村组各项规章制度、连续三次以各种借口缺席组织生活学习……当下的峨眉山市符溪镇黑桥村，党员若出现这些表现，将被视为不合格党员。

“基层党员干部的作为直接影响到党和政府在人民群众心中的形象。要提升堡垒战斗力首要就是管好党员干部，用制度管，拿措施管。”挂联黑桥村的符溪镇副镇长李华告诉记者。

由于项目落地多，黑桥村又被称为“拆迁村”。村组干部面临着拆迁和安置点管理双重压力。黑桥村从加强党员干部管理入手，以“严”的管理养成“实”的作风，推动项目顺利实施，实现村民安居乐业。

为加强党员管理，黑桥村精简组织设置，将原来6个党小组缩减为3个；拟定《不合格党员评定标准》和《党员管理和奖惩办法》，做到界定有据，奖惩有则。对村组干部进行思想健康体检。清理工作落实、查处执行不力，清理村组财务、查处管理不严，清理信访线索、查处办事不公，清理个人事项、查处违规违纪；并对查处的票据不规范、档案不规范等问题立即落实整改。

思想健康体检激浊扬清，促进党员干部作风转变。黑桥村党支部书记徐崇斌说：“过去一些人开会拖拖拉拉，上面开大会，下面开小会。经过整顿，大家规矩意识更强了，开会都准时准点，会上也不随便讲话。”

充分发挥党员作用，建设服务型党组织。该村积极探索党员干部岗位责任制，实行支书联系支委委员、支委委员联系党员、党员联系群众的“三联制度”和无职党员设岗位定责制。无职党员自愿选择加入党支部设立的夜间巡逻岗、政策宣传岗、卫生保洁岗、纠纷调解岗，义务为群众服务。今年5月，该村还成立了30人的党员义工服务队和党员突击队。

在推进项目实施过程中，党员干部通过走访入户，详细讲解征拆工作的相关法律法规，摸清群众关心的问题，促进项目建设有序推进。同时积极协调企业，为村民提供就业岗位，帮助140名失地人员实现就业。

该村七组有两户村民家常年不通车，出入十分不便。村两委积极寻求企业捐助，组织突击队队员义务在这两户村民家门口修起了两条共500米长的道路，受到村民好评。

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