遭遇“最难就业年”？ ——走访达州高校毕业生今年就业情况

2013年夏天，全国将有699万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次，因此，今年被戏称为“史上最难就业年”，毕业生纷纷喟叹“就业难，没有最难，只有更难”。那么，史上最严峻的就业年有没有影响到达州高校的应届毕业生？他们中多少人已经有了“着落”，又有多少人还在屡屡碰壁的求职过程中苦苦寻觅？记者连日来就此进行了调查走访。

“考公务员比考研现实”

对于大多数学生来说，大一到大三都是享受大学生活的时光，而一般从大四开始才会感受到就业的压力，四川文理学院23岁的毕业生谭舒月就是其中一名。“大三以前，我几乎没有就业的概念，每天都是在图书馆、教室、寝室之间来回。当时我的想法就是学好专业知识是最重要的事，但到了大三下学期，看到有的同学在为考研做准备时，我也隐约有了一种‘快毕业\’的感觉。”谭舒月说，大三结束后的暑假，她在家考虑了很久，最终放弃了考研，选择了考公务员，“我学的是财务管理，相比较之下比学其他专业的学生压力要小一些，如果继续考研的话，不仅要花很多钱，而且几年后毕业时，虽然学历是要高一些，但同样高学历的人才比比皆是，那时找工作同样不好找。不如趁大四这一年好好复习，争取考上公务员，比考研现实些。”

为了考上公务员，谭舒月在大三这个暑假都把自己关在屋里，不停地做卷子、练习题。2012年下学期，谭舒月参加了国家公务员考试，非常幸运，她顺利考过了资阳市乐至县国税局的笔试考试。而且在那段时间，谭舒月还考过简阳市地税局、内江市隆昌县的信用社等多个单位。

过了国税局的笔试，谭舒月并未松懈，反而更努力地准备面试考试。“为了面试，今年春节假期，我只玩了三天，其余的时间都是在关注新闻和时政消息。”谭舒月笑着说，除此之外，她还买了正装参加面试，最终顺利通过。

记者从谭舒月那里了解到，她们寝室一共8个人，其中有5个人都找到了工作（或考上公务员或考进了银行），剩下的3人也正在等待考试结果。

机会一旦错过很难再找到

在千千万万的毕业大军中，文理学院历史系专业的曾永波非常幸运，一毕业便考上了峨眉山市的选调生。“大三下学期时我就在准备考试，但是第一次参加四川省公务员考试时，考得很不好，笔试都没过。”曾永波说，虽然考得不理想，但他仔细分析了失误所在，然后选择继续考试。“第二次，我终于考过了。”曾永波告诉记者，在面试时，他非常紧张，为了缓解自己的紧张情绪，他想出了一个办法，就是在考试之前趁考生代表验卷子时，主动进考场验卷子，这样提前见了考官一面，等正式面试时就没有开始时那种紧张感了。

一毕业就找到稳定的工作，这是每个大学生梦寐以求的事，但现实中，毕业就失业的现象却不在少数，外语系的王国伟就属于毕业后就不停地为工作奔波的学生。“2012年12月，我参加了大竹县乡镇公务员的考试，并顺利通过笔试，但由于种种原因，当时我主动放弃了面试。”王国伟说，之后他又参加了成都、南充、达州的无数次考试，由于每次报考的尖子生都很多，因此他所有的考试都未过笔试。“现在想起来，错过了第一次机会，很难再有类似的机会了。”王国伟分析，现在之所以有那么多学生毕业后找不到工作，很大一部分原因是由于出发点太高，都想考公务员、教师等稳定工作。

“毕业聚餐时，大家玩得都非常高兴，但仔细观察，发现只有找到工作的同学是真的玩得‘没心没肺\’，而工作还未落实的同学，脸上都隐约流露着一丝落寞和忧愁。”王国伟说，毕业后他先在学校附近租一间房子安顿下来，然后再继续找工作，他相信，通过他的不断努力，一定能找到自己心仪的工作。

财经、管理类就业形势乐观

四川文理学院招生就业处副主任董怀军老师向记者介绍，今年应届毕业生为2740人，比2012年略有下降，“截至6月14日，我们统计的毕业生签约率为65%，而2012年统计的毕业生签约率为61%左右，所以我们其实并没明显感觉今年是最难就业年。”

董怀军告诉记者，在学生进入大四之后，学校就围绕“就业”展开了各项工作，比如分批次、分专题对应届毕业生进行一系列就业指导，为学生讲解最新的就业形势、就业政策，传递最新的就业观念、就业流程，让毕业生作好求职准备。

据了解，四川文理学院5月18日举办了一次招聘会，有140余家用人单位参加，比去年增加了30多家，其中外地企业占40%左右，这次招聘会共吸引了1800多名应届毕业生参加，其中760人初步达成协议。6月14日，大竹县9家科技型单位到该校进行专场招聘，400多名理工专业类毕业生参加了该次招聘会，其中140多人达成初步意向。19日上午，四川文理学院由一名校领导带队，组织30多名毕业生到大竹东柳醪糟公司进行实地考察和现场签约。

记者采访了解到，用人单位对人才的需求量还是比较大，他们很在意毕业生能否踏实安心地在一家单位里长久工作下去，并且也很重视毕业生的动手操作能力。近5年来，像财经类、管理类以及传媒类专业就业形势都还比较乐观，而一些基础性学科，偏理论、文科类的专业则相对较难找工作。薪酬方面，用人单位通常开出的价码每月在2000—3000元左右，这与毕业生的心理价位相差不大。

提前作出职业规划

据调查，一方面用人单位提供的岗位出现空缺，另一方面，依然有一部分同学找不到合适的工作，那么，出现这样的状况根源在哪里？董怀军分析，毕业生的就业观念非常关键，“非公务员单位不进、非事业单位不进、非国企不进”，在今年的应届毕业生当中“非三不进”已经日趋明朗化。“不少毕业生都是非铁饭碗‘不嫁\’。”董怀军说，他们中很大一部分只青睐公招单位，对一些中小企业完全不感兴趣，但考取公务员和选调生的人毕竟还是极少数，如果不根据自身实际，片面追求“就业的安全感”，很可能出现“有业不就”的现象，时间一长就可能导致“无业可就”。

据了解，四川文理学院今年应届毕业生报考研究生的比例为15%，考取率则在5%左右，有的毕业生为了暂时回避就业，会连续几年报考研究生。记者在采访中也发现，不少应届毕业生都投身到各种各样的考试之中，只盼能考进自己心仪的工作单位。

董怀军说，他们为每个毕业生都发了就业指导手册，一般来讲，大四上学期的10月—12月，下学期的3月—5月都是毕业生就业的黄金期，过了这个时段，尤其毕业后，学生离开学校如果还没找到工作，压力会更大，而且也会相应增加就业成本，比如需要在外面租房住等。“我们会建议毕业生先就业，后择业，最后创业，路要一步一步地走。”

采访中，董怀军提到了“职业生涯规划”这样一个概念，根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业，职业生涯规划包括自我认知、职业认知和确定求职目标和路径，“大部分同学到了大四才会考虑就业的问题，但是早起的鸟儿有虫吃，机会总是会垂青有准备的人，那些大一大二就开始考虑、谋划自己职业生涯的同学，往往会更轻松地找到自己理想的工作。”

·姜仕华 本报记者 刘艳 汤艳燕· 

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