力争2020年造就一支高素质乡村教师队伍

三江都市报讯（记者 吴薇）为提升乐山乡村教育水平，保障每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，确保到2020年与全国同步全面建成小康社会。日前，乐山市人民政府办公室出台《乐山市乡村教师支持计划实施细则（2015－2020年）》（以下简称《细则》）。《细则》要求进一步加强全市乡村教师队伍建设，力争到2020年造就一支师德高尚、素质优良、结构合理、甘于奉献的乡村教师队伍。

《细则》指出，要大力加强师德师风建设。将师德师风建设摆在首要位置，健全教育、宣传、考评、监督、奖惩机制，全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。抓好师德教育、抓师德宣传、师德考评、师德监督和师德责任。抓好组织建设，加强乡村学校基层党组织建设，适度加大在乡村教师中发展党员的力度，从政治上、思想上关心乡村教师的生活与成长，增强归属感。同时，要强化乡村学校教师编制管理，乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式挤占、挪用和截留中小学教职工编制，严禁在有合格教师来源的情况下有编不补、长期使用临聘人员，严禁借用乡村学校教师从事非教育和教学工作。

《细则》中提到，要拓展乡村教师补充渠道。各地要结合乡村教师岗位特点，合理设置招聘条件、优化招聘方式、提高招聘质量，确保乡村学校开齐开足国家规定课程，特别是体育、音乐、美术、科学技术、心理健康、双语等紧缺课程。继续实施好＂特岗计划＂，重点支持金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县补充乡村教师。全面推进义务教育教师＂县管校聘＂管理体制改革，由县级教育行政主管部门根据学校需要统筹实施派遣任教。凡在城镇中小学任教满9年的教师，应向乡村和薄弱学校流动。

《细则》要求，从2016年起，重点实施三大行动计划：一是实施彝区＂一村一幼＂教师三年培训计划，对全市彝区＂一村一幼＂教育工作者进行全覆盖培训。二是实施乡村骨干教师培训计划，用三年时间重点培训300名乡村中小学骨干教师。三是开展名师百乡送教活动，用三年时间组织乐山市级及以上教育名师培养对象，深入100个乡镇学校开展送教活动，有效引领乡村教师专业成长。

此外，《细则》还提到要增强乡村教师职业荣誉感，提高乡村教师生活待遇、提升乡村教师保障水平、完善乡村教师职务（职称）评聘办法、营造尊师重教氛围。各地要全面落实乡村教师享受乡镇工作补贴政策，保障乡村教师应享尽享。对在乡村学校连续从教20年以上并取得优秀成绩的教师给予鼓励，在优秀教师、优秀教育工作者等评选表扬中，将乡村教师名额单列，予以倾斜。在全社会营造关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围，增强乡村教师的职业荣誉感和吸引力。

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