峨边亮剑“四子”问题 整治“为官不为”

本报讯（记者 方方）连日来，为加大“为官不为”整治工作力度，峨边彝族自治县主动向村干部不理村务“挣票子”、乡镇干部不思进取“守摊子”、机关干部吃拿卡要“砌坎子”、普通干部漠视群众“装聋子”等“四子”问题亮剑，加强领导班子思想政治建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题。

该县明确“四子”问题的主要表现及认定处置办法，要求各级党组织拓宽监督渠道，通过行政效能热线、阳光热线、举报电话、网络信箱、新闻媒体、信访和民情观察员、民主评议等方式，及时发现“四子”问题线索，并进行处置。对整治工作落实不力的地方和单位，特别是对本单位“四子”问题行为软处理、不处理、不上报，甚至包庇、纵容的，一经查实，严肃查处，坚决调整不适应新常态要求、不正确履行岗位职责的干部。

该县不仅对“四子”问题亮剑，还积极建立重大事项月通报制度，县委办、县政府办根据工作要求和完成情况，对责任部门进行催办查办，对重大工作事项进行现场督查、全程督查，确保工作取得实效，对不按制度执行或执行不力的，及时给予通报批评、执纪问责；在干部选拔任用、激励干部“奋发有为”上，严格把好“十个坚决不用”、“十个坚决调整”关，始终坚持好干部标准、“三严三实”要求和“三重”用人导向，建立干部人才工作基金，用于干部人才的引进、稳定、奖励；开展“千名干部联万家”驻村帮扶工作（活动），选派1500名左右县乡机关干部驻村帮扶全县***识别的129个村9396户建卡贫困户，确保驻村帮扶贫困户全覆盖，力争在2020年前户户有增收产业、全面脱贫致富，实现与全省、全市全面同步小康。

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