“五好”标准锻造“乐山好干部”

□本报记者 王爽

10月8日，乐山市召开组织工作会议，强调落实“政治素质要好、群众口碑要好、工作业绩要好、精神面貌要好、干部形象要好”的“五好”标准，全面加强干部队伍建设。

时代不同、地域不同，好干部标准内涵不尽相同。从政治素质、社会评价、实践业绩、工作作风、廉洁从政五个关键点着手，“乐山好干部”的“五好”标准彰显出乐山特色。

诚然，组织的培养为好干部的成长提供沃土。正处于追赶跨越、美丽发展关键期的乐山，对好干部的呼唤愈加强烈。缺什么补什么，乐山在提高干部执行力上动作频繁：分级分类开展干部教育培训；创新方式空降“第一书记”让机关干部贴近农村；以重大项目的实践来拓展砥砺品质……

然而，干部道德水平、党性修养的提高，其源动力终究来自干部的自身努力。“基层干部一言一行关系着群众对党的信任。干部不需要做惊天动地的大事，而是需要做好每一件关系群众的小事。”峨边彝族自治县新林镇党委书记介来阿体一句话或道出了乐山广大干部的领悟和追寻。行胜于言。广大干部应深刻理解标准内涵，将“五好”标准化作党性追求。

从任人唯贤到见贤思齐，见贤思齐而后群贤毕至。如今，锻造“乐山好干部”的决心正在汇聚，我们期待更多“乐山好干部”奏出乐山发展的时代强音。

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