沐川开发公益性岗位 助困难群众就业增收

本报讯 （崔前东）3月1日清晨，安顿好75岁的公公，沐川县底堡乡水月村贫困户邓小梅拿起扫帚走到离家不远的通村路上清扫路面，开始一天的乡村道路保洁工作。作为该县第一批农村公益性岗位开发聘用人员，邓小梅对新工作特别上心。

邓小梅是该村建档立卡贫困户，家里共有五口人，上有70多岁的老人需要照顾，下有两个孩子正在上学，丈夫因伤致残丧失劳动力，家里十分困难。“每月工资300多元，每天打扫两三个小时，剩余时间就到坡上干活，照顾老人、接送孩子上学都不受影响。”对于在村里从事保洁员这项工作，邓小梅很是满意。

邓小梅只是该县实施就业扶贫新政策的受益贫困户之一。该县在对全县具备劳动能力的贫困户进行调查摸底的基础上，协调交通、农业、林业等部门，有针对性的为其开发乡村保洁、护林绿化、道路维护、孤寡老人看护等公益性岗位，托底安置特别贫困劳动者上岗就业，确保《公益性岗位开发管理办法》等全省就业扶贫新政策“落地”见效。

“农村公益性岗位开发将覆盖全县43个省定贫困村，今年计划开发岗位220个，帮助贫困劳动者就近就业。”该县就业局负责人表示，通过制定实施方案，并严格选用程序，目前已在幸福、建和、底堡等乡镇的17个省定贫困村开发公益性岗位85个，安置贫困劳动者85人，既满足了贫困村社会公共管理和公益性服务岗位实际需要，又拓宽了贫困户增收的新渠道。

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