建设美丽乡村需要“新乡贤”

■ 邓非

本报7月29日一版刊登了一篇报道，去年，沐川县出台了鼓励“新乡贤”返乡创业的一系列优惠政策，让他们回得来、留得住、干得好、有尊严。以良好的生态环境和基础设施条件为底色，以优惠的创业政策为保障，以“乡情、乡愁”为纽带，一批在外富起来的企业老板、农民工，以及大学毕业生，怀着对家乡的深情和反哺家乡的愿景，纷纷返乡。他们带回项目、资金、技术、信息等，成为当地脱贫攻坚和新农村建设的一支新生力量。

乡贤文化是中华传统文化在乡村的一种表现形式，具有见贤思齐、崇德向善、诚信友善等特点。一般而言，人们把像沐川县的王刚强那样在外打拼富起来后热爱家乡、反哺家乡的企业老板、农民工，以及大中专毕业生称做“新乡贤”。在美丽乡村建设中，尤其是随着脱贫攻坚的深入开展，人才显得尤为关键，“新乡贤”的作用由此凸显。他们一方面扎根本土，对乡村情况比较了解；另一方面，他们具有新知识、新眼界、新技能，拥有一定的资本和人脉，这些都是建设美丽乡村所需要的。所以说，借助传统的“乡贤文化”形式，以乡情为纽带，以优秀基层干部、道德模范、身边好人的嘉言懿行为示范引领，推进“新乡贤文化”建设，有利于延续农耕文明、培育新型农民、涵育文明乡风、促进共同富裕。

最是乡音解乡愁，要想留住并充分发挥“新乡贤”的作用，笔者认为还需要从以下几点下功夫。首先要完善相应的人才吸纳机制，形成良好的舆论氛围，激励在外发展的本土“能人”回乡发挥作用，施展才能；其次，要深入挖掘当地乡贤资源，并通过亲情、友情、乡情留人，让“新乡贤”在农村找到归属感，提高他们回到农村、留在农村、建设农村的自信心和自豪感；第三，要加大交通、医疗、教育等基础设施建设，筑巢引凤，吸引更多人才到农村来发展；第四，要大力发展乡村文化事业，加大乡村好人、道德模范的宣传力度，让乡村更加温情、和谐，乡贤和村民情如一家。

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