沐川195万元考核奖励村干部

本报讯（杨兴俊）笔者昨（17）日从沐川县委组织部获悉：为鲜明干事创业激励导向，推进村“两委”干部量化考核制度化和奖励激励规范化，该县财政专门拿出195万元考核奖励村干部。

据悉，考核内容包括：经济发展、社会事业发展、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主政治建设以及村“两委”日常工作和上级组织安排的其它工作。考核程序上，每年年初，乡镇党委与村“两委”签订目标责任书；每年年终，乡镇党委对村“两委”逐一进行百分制量化考核打分。县财政按照1万元/村/年标准，预算考核奖励经费到乡镇。乡镇党委根据奖金总额和各村量化考核最终得分总和计算分值奖金，并根据各村得分情况将考核奖励经费兑现到村。

具体操作中，总分低于60分或两项民主测评得分合计低于24分，或村内发生群体性事件，或村“两委”班子在重难点工作中推进不力，取消该村考核奖励经费。同时，受到纪律处分或法律制裁，或受到县级及以上单位通报批评，或参与、组织或策划阻工事件、越级上访事件，或不服从上级党委、政府领导，未完成上级党委、政府安排工作任务尤其是在重难点工作中表现较差，或主动辞职及被罢免，该村“两委”干部不得参与考核奖励金分配。考核奖励金与平时督查挂钩。

沐川县委组织部有关负责人表示，对不按照有关规定开展考核、考核工作走过场、违规发放奖励金的乡镇和村，在全县进行通报批评，追缴已发放的考核奖励金，扣减乡镇党建目标考核分，对相关违纪违规行为按有关规定严肃追究责任。

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