甘肃七建获得“中国质量奖提名奖”后记 为甘肃争得国家级质量大奖“零突破” 甘肃七建党委常委、总经理闫汝刚告诉你获奖背后的故事

七建大厦全景照片﹃中国质量奖提名奖﹄奖杯七建集团四获鲁班奖七建集团获得多项“飞天奖”闫汝刚代表甘肃七建在第三届“中国质量奖”颁奖现场领奖

11月初，第三届“中国质量奖”颁奖大会在北京举行。作为一项经国务院批准后由国家质检总局颁奖的政府奖励，这也是我国质量领域的最高荣誉。今年，甘肃第七建设集团股份有限公司从全国700多家报名单位和个人中脱颖而出，获得“中国质量奖提名奖”，为甘肃省在这一奖项上实现了零的突破。甘肃企业，如何在质量领域骄傲地站上全国舞台？近日，记者对甘肃七建党委常委、总经理闫汝刚进行了专访。

获奖背后

细节决定成败，为一个建筑做一项研发

11月初，第三届“中国质量奖”颁奖大会在北京举行，和闫汝刚一起去领奖的，还有“扬子江药业”“好孩子集团”“国核工程”等全国甚至世界知名的大企业代表。作为我国质量领域的最高荣誉，这个奖项涵盖了制造业、服务业、工程建设业、医疗机构、教育机构、城市政府、国防工业及武器装备等行业组织。今年全国共有700多个企业和个人报名，经过调研、暗访等多个环节的三轮淘汰选拔，最终有79家行业质量领先、技术创新、效益突出的单位和个人脱颖而出，获得“中国质量奖提名奖”。其中来自工程建设行业的只有5家单位，甘肃七建名列其中，为甘肃省在这一奖项上实现了零的突破。同时，甘肃七建也是“中国质量奖提名奖”设立以来，甘肃省获得此项表彰的唯一一家建筑企业。

走进甘肃七建集团的接待室，记者完全被眼前这间“奖杯室”震撼，四面墙壁、陈列架上摆满或挂满了各类奖杯、奖牌——4项鲁班奖，1项中国土木工程詹天佑奖，1项“国家优质工程”奖，加上“全国AAA级标杆企业”、全国用户满意工程、国家级绿色工地、“AAA文明工地”、省级“文明工地”、“飞天奖”和各类市州优质工程奖，大大小小超过了300余项。真是一个“拿奖拿到手抽筋”的企业，但对建设者们来说，那些亲手设计建造并屹然矗立的建筑，才是他们真正的荣耀。如今兰州人无比熟悉的北滨河路会展中心建筑群，就是七建集团的杰作，其中，外形如黄河璞石的不规则建筑——兰州市城市展览馆采用了天然纹饰混凝土技术，更是获得了发明专利。细节决定成败，愿意为一个建筑做一项发明，或许这可以成为甘肃七建的一段最简短“获奖词”。“这个奖项的获得，不止是对企业产品质量的肯定，也是对企业经营管理、科技研发、人才培养等各方面企业发展质量的肯定”，专访的开头，闫汝刚用这段话表达了对这项殊荣的认识。

管理先进

“三级质量管理模式”让小目标汇聚出大进步

此次报名参选，甘肃七建申报的项目是“综合性三级施工监管质量管理模式”。这一模式是根据甘肃七建的特点和实际探索建立起来的，能够在目前的情况下最大限度的优化三级组织的责、权、利分配，提高企业管理效率，确保质量监管无死角、全覆盖。

“春江水暖鸭先知，改革开放40年，建筑行业是最早进行市场化转型的行业之一，在计划经济时代，有些工程被老百姓称为‘胡子工程’，就是说工期慢，工程建设既难保质也难保量，老百姓等到胡子一大把了还没住上新房子。但现在，已今非昔比。这些年来，甘肃七建的三级质量管理模式正在深入人心，通俗地讲，三级管理就是集团公司制定质量战略，基层公司层层实施，项目部负责具体执行。”本着这样的管理原则，甘肃七建体大但身轻，管理着集团旗下38家基层公司和140-150个项目部。在“一带一路”倡议下，甘肃七建还制定了详细的“走出去”计划，除了依托海外板块发挥甘肃企业的建筑能量，更在国内省外领域做大做强，如今已在青海、新疆、厦门、重庆、福建建立了5家分公司，并在北京、杭州等地也设立了项目点。

“到今年底，甘肃七建的年产值预计约70亿元，到‘十三五’末，力争成为‘百亿企业’”，闫汝刚说。“千里之行始于足下，三级管理模式帮助企业更好地细化目标，例如我们的科研部门，会将每一个研发和科研课题落实到具体项目上，制定‘得奖计划’，我们的远大目标就是通过这样一个个小目标来实现的。”

人才支撑

鼓励考证，企业给你带薪脱岗“学习假”

内行人看门道，外行人看热闹，员工福利怎么样，是外行人揣摩企业能力的通俗方法。在北上广的“白领”朋友圈，食堂午饭、节日礼品是可以晒的“硬福利”，培训升级、年会规划更是值得一夸的“软实力”。

“在这些年的市场化发展中，建筑行业正在从劳动密集型向管理密集型、人才密集型转变，人才是企业发展的第一资源，我们也在大力实施‘发展企业，富裕职工’的发展理念”，闫汝刚说，“近五六年内，甘肃七建每年会引进二本以上专业大学生130-140名，并通过入职培训、导师带徒、职业生涯规划等一系列方式帮助青年员工快速成长；对于在岗员工，也出台了学历提升、执业资格、技术职称提升等方面不同的激励措施”。例如员工考取一级、二级职业资格证，企业会提供1-3个月不等的带薪脱岗“学习假”；员工自我充电第二学历，只要考取，企业报销相关费用；学历或执业资格提升后，员工的职业津贴也会相应上浮。“甘肃七建现在每年在员工再教育培训上花费的数额在3000万左右，相当于企业每年给每位员工提供1万元用于职业能力提升。”

技术创新

七建装配式建筑生产线有望明年投产

近年来甘肃七建不断加大科技研发投入，积极参与各级地方政府的科技支撑项目，广泛开展QC（质量控制）小组活动，针对BIM（建筑信息模型）设计、装配式建筑等新型技术开展科技研发，主持编制地方标准，积累了一大批发明专利、实用新型专利、省级工法、学术论文等实用性科技创新成果。2017年，甘肃七建被评为“国家高新技术企业”。

作为一项国家提倡的新型建筑施工模式，“装配式建筑”因其节能、

环保、工期短的特点而成为建筑行业的新亮点，未来甚至会像新能源车改变传统汽车行业一样，装配式建筑也将改变传统建筑行业。建造房屋可以像机器生产那样，成批成套地制造——只要把预制好的房屋构件，运到工地装配起来就成了。

“自从装配式建筑成为国家级战略要求，甘肃七建就迅速开展了调研研发。我们掌握到，目前装配式建筑主要有钢结构、PC（钢筋混凝土）结构和木结构三种模式，所以我们根据西北建筑市场实际和未来的市场预测，选择主攻钢筋混凝土结构的装配式建筑，并且从三年前就开始研发，设立省级技术中心”，闫汝刚说，“目前七建已计划在榆中建立产业园区，开设生产线，有望在明年初建成投产装配式建筑生产线。未来，我们的建筑行业工业将分为厂房生产工人和施工现场的建筑工人两大类别，施工场地的建筑工人可能会减少三分之二左右，例如一个原本需要150个工人的建筑工地，在装配式建筑应用后，会减少至50个工人。”

兰州晚报全媒体记者赵文瑞

七建集团获得多项“白塔奖”

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