市委组织部——优化举措开展全市人才工作专项调研

近日，市委组织部针对“基层情况不透、服务意识不够、观念僵化守旧、主动创造缺乏”等整改问题，开展全市人才工作专项调研，通过以群众为师、向基层取经、聚发展智慧，来更好谋划今年全市人才工作新蓝图，确保“治转提”专项行动出实效。

新春走基层，一线“治转提”，调研组由市委组织部常务副部长蒋波带队，集中两天时间，专项调研了市人才公寓、西固张家大坪沿黄韭黄产业基地和榆中稼鸿养殖专业合作社等10多个全市人才工作重点项目进展情况，征求基层意见建议，帮助解决发展难题，指导后续实施工作。

为坚决杜绝走过场、搞形式、不深入的弊病，专项调研采取“一听、二看、三议、四问、五答”等有效措施，务求吃透基层实情，把握发力重点，破解难题转作风，提高效率促发展。

“一听”：即认真听取区县和部门专题汇报，要求汇报内容实、篇幅精、问题准、情况透，言简意赅说清工程项目进展情况、存在问题和今后打算；“二看”：即实地考察重点人才项目工程，虽然当天下雪湿滑寒冷，但调研组仍坚持爬坡下田进村入户，以眼见为实，边看边听介绍，查实核准情况，掌握实情实效；“三议”：即召开人才座谈会，调研组与各类人才真情交流，面对面互动交流，实打实直面问题，说意见毫不遮掩，谈建议坦诚热烈，真正做到了倾听基层呼声、感受基层疾苦，汲取基层智慧；“四问”：即以沟通为前提，以问题为导向，以提效为原则，以发展为目标，调研组紧扣市人才公寓入住情况、榆中县康源蔬菜产销合作社发展瓶颈、西固张家大坪韭黄无公害生产和包装设计等问题，提出指导意见不文过饰非，明确整改要求不避重就轻，做到了弹性传导压力、靶向解决问题；“五答”：即对西固河口古镇和高新区高新大厦等同志们关于“引才对象个人所得税减免”、“人才项目申请和评选”、“引才对象的职称、考核”等基层困难和合理建议，调研组当面解答释疑，并作出相关指导和办理承诺，给基层同志们解了“紧箍咒”、吃了“定心丸”、搭了“过河桥”。

调研期间，市委组织部特别强调要求各区县、高新区等单位，严格控制参会人员，坚持高效率快节奏，注重实际实情实效，以深入调研为抓手，推动作风大转变，在全市“治转提”专项行动中作出表率。

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