努力营造风清气正的换届氛围

今年是市县乡领导班子集中换届之年。换届风气怎么样，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验，更直接关系着换届工作的成败。那么如何营造出风清气正的换届氛围，确保换届稳定有序进行呢？根据多年来县区工作的实践，我认为应做好六个方面的工作。

一、全面落实主体责任，着力在传导工作压力上下功夫。在换届工作中，县委把严肃换届纪律作为履行换届主体责任的关键来抓，成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设组织、督查、宣传、保障、指导五个小组，五个小组组长均由县委常委担任，实行常委包抓制。各乡镇也成立了相应的工作机构，形成了全覆盖的责任体系，确保换届纪律规定落地生根。

二、强化学习教育宣传，着力在筑牢纪律防线上下功夫。在换届工作中，县委通过电视台、网站、宣传横幅、宣传橱窗、手机报等形式，广泛宣传“九严禁”纪律要求。按照“四必谈”要求，分级分层开展谈心谈话，约谈干部400多人次；按照“四必看”要求，把“一片一书”作为必备教材，组织集中观看学习60多场次，参加人数1970多人次；按照“四必训”要求，培训组工干部、考察组成员、换届工作人员、“两代表一委员”3000多人次。

三、坚持精准选人用人，着力在树立核心导向上下功夫。在换届工作中，县委牢固树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，坚持“人岗相适、用当其时、人尽其用”的选任原则，突出“政治导向、基层导向、实绩导向”，加大选拔在“双联”行动上有本事，扶贫攻坚上有能力，基层工作中有贡献的乡镇事业编制干部、优秀村干部、大学生村官进入乡镇领导班子力度，真正让有领导能力、有发展潜力、有工作业绩的干部脱颖而出。

四、打造过硬组工队伍，着力在提升护航能力上下功夫。打铁还须自身硬。在换届工作中，县委先后召开5次业务培训会和专题学习会，教育引导组工干部学深悟透有关精神，熟悉政策依据、相关流程、工作制度，提高换届工作的政策水平和操作能力，成为换届工作的“政策通”、“活字典”。教育引导组工干部带头执行中央“九严禁”换届纪律，增强法制观念，筑牢道德底线，保持清醒头脑，成为换届的明白人、清白人、老实人。

五、积极创新监督方式，着力在构建监督体系上下功夫。在换届工作中，县委紧紧依靠广大干部群众的参与，将市县换届举报监督电话、电子邮箱、举报地址在永登基层党建网、各乡镇、村、社区宣传栏进行了公布，接受干部群众的监督。建立健全“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”的举报平台，做到哪里有拉票贿选，哪里有歪风邪气，哪里有不良苗头性倾向，第一时间发现、第一时间处理。

六、加强换届督查督导，着力在匡正换届风气上下功夫。强化风气督查，是保证换届政策执行到位，压力传导到位，责任落实到位，推进换届工作顺利进行的关键之举。在换届工作中，县委换届工作督导组，加强换届风气监督工作相关业务指导，及时传达中央和省、市、县委工作部署和要求，对各乡镇党委在加强换届风气监督工作中遇到的具体问题予以及时解答。同时，将换届风气民主测评作为评价严肃换届纪律工作的实际成效的重要手段，通过发放《换届风气测评表》，全面掌握干部群众对换届风气的认可程度，发出收回测评表2797份，党员干部群众满意率达到99.2％，整个乡镇领导班子换届工作平稳有序、风清气正。

（作者系中共永登县委书记魏旭昶）

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