开展培训增本领进入角色早定位 永登县地税局开展新入职人员轮训工作

【本报讯】为帮助新入职人员尽快适应身份转换，熟练掌握税收工作技能和工作流程，增强对纳税人的服务意识和责任意识，近日，永登县地税局利用10个工作日下午的时间，积极开展新入职人员轮训工作。

该局在新入职人员上班的第一天，委派办公室主任、人教科科长对其进行谈话谈心，对永登县地税局基本情况作了详细的介绍，着重强调了税收征管的严肃性和纳税服务的重要性。同时，询问了解工作生活上的困难，帮助解决，为3名非永登籍的新同事准备单身宿舍，配置基本生活用品，解除新同事后顾之忧，使得新入职人员迅速融入了工作新环境。随后，永登县地税局要求各科室负责人对新入职人员开展轮训工作，对本部门的工作职责和日常运行进行基本的介绍，帮助新同事对每个科室有一个基本的把握，更好、更快地融入新单位。各科室负责人还积极备课，综合部门从全局运作、人事和纪律监察方面进行讲解，业务科室也从各自负责的业务方面进行分析，在10天的时间里帮助新同事全面深入了解了新单位的各个方面，取得了预期效果。轮训工作中，新入职人员认真听讲，做好笔记，并对自己存在疑问的地方请教了相关部门负责人，轮训气氛严肃而活泼。通过此次轮训工作，5名新同事表示对地税事业有了全新的了解，对以后从事的工作有了初步的把握。

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