创先争优永无止境

本报记者 谢志娟 

甘肃省的创先争优活动自2010年4月全面启动以来，全省共有7.8万个基层党组织和159万名共产党员参加了活动，是改革开放以来甘肃省开展的规模最大、参与人数最多的一次党内教育实践活动，对全省组织工作和党的建设产生了重要影响。

目前，集中开展的创先争优活动取得了显著成绩，即将告一段落，但创先争优工作永无止境。要实现与全国同步进入全面小康社会和建设幸福美好新甘肃的奋斗目标，需要全社会长期的创先争优作为动力和保证。 

全省各级党组织着眼于巩固和扩大创先争优活动成果，认真总结创先争优的实践经验，从地方、部门、基层等各个层面，（转2版）

（接1版）建立健全破解发展难题、创新社会管理、基层党组织晋位升级、党员承诺践诺、群众监督评判、党员直接联系服务群众等长效机制，推动创先争优经常化、常态化、长效化。

各地区各单位各部门及时把活动中探索形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来，形成了一批科学合理、行之有效的长效机制。甘南州认真总结基层党组织和党员在舟曲“8·8”特大山洪泥石流灾害抢险救灾中的成功经验，探索建立了基层党组织应急动员机制。省卫生厅系统总结破解群众看病难、看病贵问题中的有效做法，在全省医疗卫生系统大力推行医务人员“四排队”和医疗机构“八排队”制度。全省检察系统总结整合资源提升侦防整体效能的措施办法，建立健全了“侦防一体化”机制。

各地各单位坚持务实管用、简便易行的原则，通过征求群众意见、组织党员讨论、支部审议确定等程序，指导各基层党支部立足工作实际，突出地方和部门特色，至少建立了1项创先争优制度。永登县柳树乡柳树村围绕规范村级民主管理，建立了“六步决策法”工作制度。临潭县指导各村建立了村干部坐班、村组干部工作记分和日常管理台账等制度，不断加强村组干部日常管理。会宁县郭城驿镇红堡子村探索建立了班子评、群众评、党员评、党委评和年终考核为主要内容的“四评一考核制度”，激发了村干部的工作活力。华亭煤业集团党委将质量管理体系引入党建工作，指导各支部建立工作决策、岗位管理、激励保障等制度，有效促进企业发展。

省委创先争优活动领导小组全面汇总提炼这些由基层创造的鲜活经验和制度机制，建立了“一诺三评三公开”、破解难题、为民服务“窗口月”等制度。归纳选取各地各单位创先争优的典型经验，出版发行了甘肃省创先争优好组织、好书记、好党员、好制度、好做法、好论文“六个好”系列丛书。对14个市州和17个重点行业领域开展创先争优的特色亮点工作和长效机制进行认真总结提炼，编辑出版了《甘肃省创先争优典型案例》，并邀请市州党委书记和省直部门主要负责同志进行了点评，发挥好先进典型经验指导推动基层工作的作用。

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