【当代职工】 老骥伏枥初心不改 记兰州北车站石岗车间党支部书记程玉民

赵立强

程玉民是兰州北车站石岗车间党支部书记，他注重建好支部班子、带好职工队伍、办实事聚人心，用扎实的工作展现了一名基层党支部书记的风采。如今虽然到了退休年龄，但仍然初心不改、保持旺盛的工作热情，做到“在岗一分钟、负责60秒”从不懈怠。

2016年4月程玉民担任石岗车间党支部书记后，多次召开支委扩大会议，进一步明确各自分工和职责，共同研究查摆党支部建设中存在问题的深层次原因，带领支委成员和党小组长按照分工主动认领问题、限期整改落实。他制定支部书记和支委党建重点工作任务清单，每月编印《党建责任落实提示卡》《党建重点工作通知单》等，明确时间表、路线图、任务书，让支委和党小组长清楚抓什么、怎么抓、抓到什么程度，通过压实责任促进支委作用发挥。

为了使支部工作落到实处，他每月组织1次支委集中学习、每月开展1次重点人谈心谈话、每月听取1次党建工作落实情况汇报、每月参加1次党小组会、每季度开展1次党小组联检互评的“五个一”活动，推行“书记总体抓、支委分工抓、党员集体评”的党建工作运行机制，经常对支委成员作用发挥情况进行检查，督促支委履职尽责。今年以来，他与支委分别和重点人谈心谈话46人次，落实党建工作重点任务106项。针对党员教育形式单一、缺乏吸引力等问题，他每月制定“三会一课”计划，组织主讲党员带头讲重点、谈体会，采取问答方式引导党员围绕主题充分展开讨论。

结合“党课开讲啦”活动，他组织开展党员微党课、知识竞赛、红色观影等主题党日活动23次，前往八路军驻兰办事处、兰州战役纪念馆、兰局红色教育基地接受精神洗礼、赓续红色血脉，有效激发党员学习的热情。他以创岗建区活动为抓手，通过抓实考评、压实责任、激活动力，充分调动广大党员的积极性。针对有的党员自评、互评“蜻蜓点水”，不够深入的问题，他按照思想政治、技术业务、工作作风、遵章守纪、定制管理5方面内容，细化5项责任区考核标准；针对党员思想动态、技术比武、发挥作用3方面，制定3项党员岗区考评标准，形成“5+3”考评体系，让岗区评定更加精准。

面对突如其来的新冠疫情，程玉民顾不上休假、第一时间返回岗位，连夜组织召开支委会研究制定疫情防控措施。带领6名支委成员和党小组长签订疫情防控承诺书，频繁到行车室、外勤作业室等疫情防控第一线盯岗顶岗，并及时做好体温监测、职场消毒、防疫宣传等工作，构筑起车间疫情防控的坚实屏障。

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