兰州石化公司“师带徒”传“绝活”

本报讯“通过签约的方式开展师带徒活动，可以将师傅的很多‘绝活’扎实地传授给徒弟。”近日，中国石油兰州石化公司检维修中心化工维修一车间主任樊庆中谈签订协议对“工匠精神”传承带来的好处。

为大力弘扬“石化工匠”精神，兰州石化公司持续组织“师带徒”培训，采取“一对一”或“一对二”面对面教学方式，让师傅教得仔细，徒弟学得用心。经过摸索研究，实施先选师傅后选徒弟以及自主自愿、双向选择为原则的“师带徒”活动。在师徒达成意向后，所在单位逐一与师徒商定传帮带实施计划，包括技术纲要、具体技能项目、传帮带的办法、预期目标和完成时间，然后师徒签订传帮带协议书，使此项工作切合实际，便于操作、监督和考核。

检维修中心化工维修一车间有着近30年压缩机维修技术经验的高森这样说：“技艺、绝活这些光靠理论知识和操作规程远远达不到，还要靠师傅带徒弟、手把手地言传身教。我带过许多徒弟，这些专业知识和技能我留到退休也没用，只要徒弟想学，我就毫无保留教。”

为更好促进“师带徒”活动，师徒签订协议书后，检维修中心还实施挂牌传帮、评估鉴定和奖励、制作设置“师带徒”传帮带群英榜、实行传帮带目标连带奖罚等措施，促进“师带徒”传帮带活动的开展。（曹平）

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