探索新办法 创造新经验 市域社会治理西固模式之“六微模式”

【本报讯】精致西固社会治理模式的治理思路，在推进社区治理中探索新办法，创造新经验，强力推进社会治理新模式。“六微模式”，已经成为西固区东川镇新安路社区的代名词。

搭建“蜂巢式”治理架构，组织建设“本固枝荣”共建“微组织”，把好党建引领方向盘。按照“直接进入”、“组织联建”和选派党建指导员兜底三种方式，实现辖区党支部应建尽建，新安路社区于2020年6月正式成立社区党委，下辖23个党支部、100个党小组，实现了对1045名党员、5096户居民的服务全覆盖。

联通“全要素”管理体系，网格管理“全域覆盖”

强化“微管理”，精耕为民服务责任田。按照精细管理、资源整合、服务群众、责任落实的原则，将辖区65栋住宅楼划分为24个三级网格（其中企业网格1个）、102个四级网格（其中企业网格2个），把人、事、物等要素全部纳入网格中。

转型“共建式”治理模式，多元主体“硬核支撑”

搭建“微平台”，攥紧社会协同硬拳头。社区积极挖掘辖区资源，大力推动“大党委”建设，吸引驻地单位为“大党委”组织成员，与中核兰铀公司离退休服务中心、新安路派出所、国资利民物业等11家单位签订了共驻共建协议，充分发挥辖区单位在社区建设中的作用。

营造“共管式”治理环境，楼栋居院“微事广议”

建立“微议事”，凝聚民主协商正能量。社区各级党组织围绕居民“集中反映的迫切事、协商协调的疑难事、征求意见的重大事”等三大事项，积极探索辖区自治新模式，通过社区“微信群”、“老书记工作室”等平台，多方恳谈“出主意”，形成了人人参与、人人尽责、人人共享的局面。

铺设“棋盘式”服务网络，志愿服务“距离归零”

组建“微队伍”，形成公众参与凝聚力。社区党委以物业公司、驻区单位、社区党员为骨干，成立了新安路“七色花”志愿服务小队，注册志愿者500余人。组织社区党员志愿者上门开展“零距离”、“邻里帮”活动。打造出“睦邻微党校”、“睦邻爱心驿站”等多个睦邻党建项目，让社区党建末梢延伸到千家万户。

推行“公约化”自治自管，邻里相守“五治融合”

推行“微公约”，提升社会治理硬实力。制度保障是维护稳定、社会治理的最前沿、第一线，既“连天线”又“接地气”。新安路社区坚持政治引领、法治服务、智治支撑、自治协同、德治教化的“五治”融合综合治理体系，在发挥党组织的核心作用的同时，鼓励居民推行“微公约”，围绕小区建设、环境维护、防火安全、矛盾调解等制定居民公约，实现了“治理难题在五治中破解、社会和谐在五治中构建、群众满意在五治中提升”的治理格局。

兰州日报社全媒体记者张烁

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