兰州石化公司抓实健康管理提升员工幸福指数

本报讯兰州石化公司始终把员工身体健康作为与安全生产同等重要的大事来对待，采取完善员工健康档案，做好健康体检、健康宣传、健康维护工作，定期举办心理健康知识讲座、做好员工困难帮扶和开展文体活动等举措，努力提高员工健康保障水平，保证广大员工的身心健康。

自今年1月25日，甘肃省启动重大突发公共卫生事件一级响应后，公司在启动最严格的防控措施的同时，发挥基层车间党支部、工会小组的组织优势，第一时间开展职工心理调查，收集归纳当前影响员工心理的倾向性问题，利用视频、互联网工作群组不间断进行沟通交流，并开通心理援助热线，在企业内部招募13名具有国家心理咨询师职业资格的志愿者，每天7小时值守，接听热线电话，为员工及家属提供专业的心理援助。

多年来，公司还以建设“美丽石化城”为目标，持续推进“民生工程建设”，员工的利益被放到了最重要的位置，不断提升广大员工家属的幸福指数。该公司推出的送文化到基层、送“清凉”到一线、员工健康体检、职业病体检等，已经成为兰州石化员工每年的固定“套餐”。加大“和谐矿区”建设力度，形成了集生活、学习、养老、医疗、休闲于一体的服务型和谐矿区，解决了一线员工的后顾之忧，员工们的幸福指数越来越高。（崔自辉）

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