创新平台载体 灵活方式方法西固区在加强党员干部政治理论学习上出实招见真章

【本报讯】西固区各级党组织积极引导党员、干部大兴学习之风，在利用主题党日、集中学习、“三会一课”等常规方式抓学习的同时，积极创新平台载体，灵活方式方法，就党员、干部学什么、怎么学提出明确具体要求，着力提高学习的针对性和实效性，特别在加强党员干部政治理论学习上出实招见真章。

西固区积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等做法，充分借助现代网络信息技术，整合利用网上学习资源，创新建立了集政治理论学习、考试两大功能于一体，覆盖科级以下全体干部的“西固区领导干部政治理论学习考试平台”，科学设置“线上学习、集中考试、自我检测、复习巩固”4大板块和“我的试卷、历史考试、课程列表、我的错题集”等9个子项目，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的思路，突出抓好专业领域内的学习，并且学有方式，做到灵活多样。

西固区根据阶段性学习情况，利用“西固区领导干部政治理论学习考试平台”，每半年对全区党员、干部政治理论学习情况进行一次集中统一考试，每名干部的考试试题从政治理论学习考试题库中随机抽取、自动生成，试题内容、顺序均不相同，从技术层面阻断可能出现的相互抄袭问题。今年以来，已经完成4790人次的网上统考，对因事因病缺考和成绩不合格的240余人进行了补学补考，补学补考率达100%。

西固区委组织部还建立了政治理论学习随机抽考模式，充分利用平时开展党建调研、班子研判、专项考核、督查评比、验收达标等工作契机，重点针对各单位党委(党组)班子成员、科级领导干部，并有侧重地选择部分一般干部进行随机抽考。考试采取不打招呼、不提前通知的方式进行，在开展相关工作时提前准备，试卷从全区党员干部政治理论学习题库中随机抽取，严格按照闭卷考试要求进行，考试结束对试卷密封由专人阅评后，将成绩及时反馈至单位党委(党组)，对其中考试成绩不及格的督促限期进行补学补考。去年以来，累计对75家乡街部门、292名领导班子成员进行了随机抽考，对成绩不及格的6名干部进行组织约谈并限期完成补考。

兰州日报社全媒体记者董永前特约记者马原

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