“呵护生命、慈爱奉献”一直是西固区人民医院(兰大二院西固医院)的服务理念,而为了推动省级文明单位的创建工作,该院更是以发展建设为重点,以诚信文明服务为主题,突出组织、业务、行风、文化、环境建设,努力把医院建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境整洁的一流现代化医院。
提升服务从细微着手
该院以院长尹兰宁为组长的创建全国文明城市工作领导小组成立后,就确定了以发展建设为重点,以诚信文明服务为主题的工作策略,从细微处着手,不断提升医院各个方面的服务质量。
在医院,卫生是日常重要工作之一,为了加强院内卫生管理,医院物业科专门安排环境卫生人员分片区域,落实片区清洁任务,确保责任到人。并组织物业员工每日对门缝、墙角、窗台等卫生死角进行了打扫清洁,并整理清扫办公区、卫生间、院落等区域,做到门前搞好三包,包卫生、包绿化、包秩序;室内达到五净,门窗四壁净,顶棚地面净,桌椅茶几净,走廊楼道净,厕所清扫净。对楼院内以及卫生间乱贴乱画和乱堆乱放状况进行了整改;走廊及办公室内统一摆放绿色植物,垃圾全部实行袋装化,净化了室内空气,美化了办公区环境。此外,该院将禁烟工作列入工作计划进行部署,确定了禁烟工作目标和要求。在门、急诊及相关科室设立控烟劝导员,并在院内宣传栏针对各专科特点制作禁烟宣教橱窗,在各病区公告栏张贴禁烟宣传等,在门诊导医台、门诊大厅、病区等设置禁烟标识,对患者及家属进行宣传,倡导健康的生活方式。
另外,该院按照创文工作要求,在门诊大厅设立了统一的学雷锋服务岗,设立了轮椅、饮用水、一次性水杯和手机充电机等便民设施。同时,在门诊等区域设立了服务志愿者,对患者提供咨询和引导服务。各病区在接诊、查房中向患者及家属分发“创建文明城市应知应会内容”,在全院例会中,组织全体员工进行了认真学习,做好服务工作。
办学术会议提升专业技能
该院还定期邀请全省知名专家针对学科发展新动向、新技术及诊疗规范、指南、医德医风等进行了培训讲座,全面提升职工综合素质,取得了良好的效果。如:神经内科举办了“第二届甘肃省神经病学萃英论坛”,妇产科举办了“妇产科常见问题专题研讨会”,这两次学术会议无论从参会人数,会议规模,专家数量均填补了医院历史空白。此外,召开主题为“夯实基础、抢抓机遇、促进医院可持续发展”的改革与发展论坛,围绕管理与绩效、质量与安全、学科与人才、服务与保障等涉及医院各项工作,通过专题讲座、主题演讲两个板块,旨在通过相互交流,互相学习,分析现状,建言献策,在院内建设发展的关键节点集思广益、群策群力,共谋发展大计。
为营造创文氛围,该院还组织开展了“服务明星”、“星级护士”、“先进个人”等评优评先活动。以先进为榜样,不断加强作风建设,提升服务水平,通过典型的示范带动效应,进一步促进各科室工作全面提升。此外,积极开展并完成“志愿服务队”、“巾帼文明岗”、“健康促进医院”、“无烟医院”“助理全科医生培训基地”等创建活动,进一步提高了医务工作者的道德素质,强化了“以病人为中心”的服务理念,自觉的为群众健康服务,和谐了医患关系。该院还不断完善各项服务流程,通过窗口部门礼仪培训、“五·一二”护士岗位比武、医务人员技能培训考核、医疗机构质量暨服务能力培训,有力地促进了广大医务人员积极投身立足本职、钻研业务、争当先进的浪潮中来,进一步提高全体干部职工文明素质。
人文关怀促进医院和谐发展
该院还经常开展各类文化生活,用人文关怀增强了全院职工工作的凝聚力、向心力,促进医院和谐发展。
每逢春节、妇女节、护士节、劳动节等传统节日,该院组织各类文艺晚会、技术比武、知识竞赛、趣味竞技活动,陶冶了干部职工的情操。此外,积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动,开展“全民阅读”“全民健身”活动,组织联谊羽毛球赛、足球赛、爬山、趣味运动会、摄影展、参观烈士纪念基地、观看影片等寓教于乐的活动培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神,促进医院和谐发展。
为了保障员工权益,健全工会、职代会等民主管理制度,保障干部职工的合法权益。并积极搭建沟通平台,畅通反馈渠道,在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。比如在护士节、春节、端午节等节日慰问一线职工,送去集体的温暖;慰问离退休老干部,听取老干部对医院的发展期许;为每一位职工在生日当天送去生日蛋糕。
医院营造的良好氛围、优质的诚信服务、志愿的公益活动、奉献精神和社会服务卓有成效,实现医院整体工作又好又快发展的同时,也赢得了社会和广大患者的认可和好评。
兰州日报社全媒体记者孔德胜
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