【本报讯】(兰州日报社全媒体首席记者葛强)为认真落实全市勤务机制改革工作安排,推进大队网格化勤务改革机制工作,昨日城关大队组织全体民警、辅警召开网格化勤务机制改革工作推进大会。
随着交通管理工作的不断发展,当前勤务工作中逐渐暴露出管理区域粗犷,模式不精细等问题,对此,市交警支队开展了勤务机制改革工作,城关交警大队严格按照支队要求,大力推进改革工作。在此次区域改革中,最终确定了7个网格区域划分。虽然各中队管辖区域变小、人员变少,但工作压力不减,按照此次勤务改革要求,各中队要立即行动起来,进一步健全资产清单,完善基础信息台账,对辖区所有资产做到心中一本帐。下一步还要开展社区警务,积极与派出所对接,依托“一标三实”,全面开展基础信息排查工作,完善信息台账。
何军锋大队长强调:此次勤务机制改革是近年来交警队伍内部机构设置、人员调整变化最大的一次,牵涉面广,涉及人多,希望全体人员能统一思想,提高认识,积极做好移交工作。当前“如何继续做好本职工作”是摆在各中队面前的一个重要问题,希望通过此次机构改革,每一个中队长、副中队长能够快速进入新的环境,快速进入新的职责,把支队、大队工作要求落实下去,同时要迅速调配好自己的骨干力量,调配好尖刀力量,严格落实24小时勤务机制,扁平化指挥,属地化管理,最大限度的调整全体人员工作积极性,最大限度的解决工作中的薄弱环节,做强做实基础工作。
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