兰州市中级人民法院民三庭成功调解一起劳动争议纠纷

【本报讯】（兰州日报全媒体记者张烁）3月25日，兰州市中级人民法院民三庭刘宝成法官成功调解一起劳动争议纠纷案件，双方当事人在法庭主持下达成一致，当庭履行各自义务，获得了当事人一致好评，真正做到案结事了。

案情回顾

据了解，该劳动争议纠纷案系用人单位上诉至法院，用人单位认为本案劳动者系以学徒身份跟随专业师傅进行学习，学徒期满后因劳动者不能独立完成作品，用人单位便安排劳动者在装修店面的业务中提供劳务，由用人单位发放劳务费，故用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，不应支付双倍工资。请求二审法院撤销原审民事判决，依法改判不支付双倍工资或者将本案发回重审。承办法官通过查阅卷宗了解到，本案劳动者还存在受工伤的情形，且劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，因未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。同时承办法官意识到用人单位对一审判决意见较大，有抵触情绪，便积极向双方当事人明确本案法律关系，释明相关劳动法律规定，成功促使双方达成一致调解意见，保护了劳动者的合法权益，也使用人单位提高了劳动法律意识，避免今后产生用人纠纷。

全市法院召开繁简分流调解速裁工作会议后，民三庭积极响应，吸取先进工作经验，注重发掘承办案件中的调解可能性，将化解当事人矛盾与降低主审法官办案压力相结合，提升审判质效，取得了良好的社会效果。

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