实行行政执法过错责任追究、备案制度 西固区执法局力争打造过硬队伍

【本报讯】（兰州日报全媒体首席记者葛强）今年以来，西固区执法局以“作风建设年”为契机，持之以恒抓队伍能力建设，努力培养一支让组织放心、人民满意、素质过硬的城市管理执法队伍，严抓队伍建设，结合城管体制改革，建立了一套符合城管工作实际的行政执法过错责任追究制度、备案制度等。

据介绍，今年以来西固区执法局修改和完善相应的评议考核制度、行政执法过错责任追究制度、备案制度等。其中规定，不履行法定职责或越权行使执法权限的；被办事者投诉的；未履行服务承诺制度，无特殊原因和理由，在规定时限内未完成办理事项的；利用职务之便，索取或者收受他人财物，情节轻微的；野蛮粗暴执法，造成影响的……“等问题都属于城管人员不规范执法行为，情节严重的必须追究责任人过错责任，修改后的考核评议制度将更规范和严格。

据西固区执法相关负责人介绍，今年以来西固区城管系统不断提升执法水平，以作风建设年为契机，紧抓队伍建设。首先是持之以恒抓队伍能力建设。继续加大对城管法律法规的学习力度，注重参加实践锻炼；选派业务骨干参加各种法制培训，不断提升水平；其次是坚持不懈抓队伍制度建设。着力抓好制度建设，依靠严格的制度来管人管事。对于执法队员的思想和行为作出具体、明确、可操作性强的规定。同时要锲而不舍抓队伍廉政建设。坚持“一岗双责”，责任到人；严格落实内部督查制度，积极开展执法监督、警示教育等系列活动；严肃工作纪律、严格办案程序；对于违法违规办案、办关系案、办人情案、办错案、有案不办、消极应付等有损于城管形象的现象，坚决做到硬起手腕，一查到底，绝不姑息。

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