拓展教育培训新机制开启人才强税新征程 兰州高新区国税局开展“老传新 、熟帮生、师带徒”活动侧记（上）

2016年以来，兰州高新区国税局党组在全局深入开展“老传新、熟帮生、师带徒”活动，坚持狠抓师傅徒弟、制度规范、日常管理、以考促学、督导检查、树立导向六个方面，激发干部自主学习动力，以干部素质能力提升促进工作作风转变和重点工作落实，在全局树立了学习业务、钻研业务、崇尚业务的鲜明导向，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为推进各项工作提供了人才储备和智力支持。

为夯实个人自学和组织培养的阵地，区局组织开展了“传帮带”活动拜师大会，共有22人被聘为师傅，共结成师徒47对，其中，部门内部结对41对，跨部门结对6对，师徒共计63人，占到全局干部职工总人数的58.3%。活动主要以职能科室、办税服务厅、稽查局、税务分局为责任单位，以传授财务会计、税源管理、税务稽查、公文写作等专业技能和税务文化、职业道德、廉政纪律综合素质为重点，根据岗位类别、业务特长、年龄结构，采取组织指定与双向选择相结合的方式合理搭配。

征程正未有穷期，不待扬鞭自奋蹄。正确的引导，终会春风化雨。2017年6月，区局5位青年干部参加了2017年第一期税务系统青年干部培训班，3位青年干部参加了甘肃省国税系统2016年新录用事业干部初任培训班。学习之余，他们用文字记录了学思践悟的心路历程，并在《国家税务干部学院第一期税务系统青年干部培训班简报（第1期）（第2期）》和甘肃省税务干部学校《培训动态》（第一期、第二期、第三期）上发表,展现了高新国税青年干部“青春红似火、为税蓝如天”的良好精神风貌。

“‘传帮带\’活动是青年人成长过程中的一个重要环节。”青年干部李卓的父亲在“老传新，熟帮生，师带徒”活动恳谈会上这样说道。岗位实践是基础，但还需多方合力引导。为持续推动“传帮带”活动再上新台阶，兰州高新区国税局组织召开多种形式的“传帮带”活动座谈会、恳谈会，邀请青年干部家属和家长参加，加强国税机关与干部家庭之间的交流沟通和双向互动，形成国税机关、青年干部、干部家庭三方联动合力。同时，积极开展家书家访活动，搭建起青年干部成长成才的纽带和桥梁，形成单位与家庭共同促进、共同培养的良好氛围。

另一方面，为激励青年干部立足岗位、勤于学习、敬业奉献，区局组织召开了“弘扬五四精神，奉献火热青春”青年干部座谈会。与会的青年干部们结合自身工作实际，就如何弘扬五四精神、树立正确人生观和价值观、发扬国税精神、在平凡的工作岗位上建功立业、在青春的岁月里健康成长的主题进行了发言，并对今后的工作作出了郑重承诺，表示要勤于学习，利用好“传帮带”活动的平台，力争通过“三师考试”，做好本职工作，以实际行动展现高新国税青年干部朝气蓬勃、勤奋敬业、勇于担当、昂扬向上的精神风貌。□兰州日报全媒体记者何怡璇

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