兰州市城关区地税二局深化绩效管理水平

兰州晨报讯（通讯员张守科）为持续发挥绩效管理“总抓手”作用，兰州市城关区地税二局注重学习创新，采取多种措施，推动绩效管理工作不断深化，促进了各项工作的有效落实。

坚持总结自查，不断完善绩效管理体系。定期召开绩效分析讲评会议，认真查找症结所在，严格落实考评指标“回头看”，及时对各部门的整改落实情况进行督导。坚持问题导向，发挥结果运用引导作用。以绩效考核为依据，通过绩效分析、绩效沟通、督查督办等方式，认真分析问题所在，采取正向激励与问责问效相结合的方式，增强绩效考核的导向性。坚持过程管控，切实提升日常管理质效。同时，坚持沟通反馈，实现管理考评协调运转。建立“履责核查”机制，促使各部门紧盯绩效指标考评标准和时间时点，做到过程管理痕迹化、日常考核有台账、考评数据有支撑、分析通报有效果，确保各部门按时按要求完成各项工作任务。

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