兰州黄河企业集团公司党委：围绕经济抓党建抓好党建促发展

兰州黄河企业集团公司创建于1985年，1999年公司股票上市。公司党委成立于1990年7月1日，现有党员168名，下设2个基层党委，4个基层党总支，19个党支部委员，实现了党组织全覆盖。党委曾于1992年、1995年两次被评为“全国先进基层党组织”，2012年被确定为“全省非公有制企业党建百家示范点”，2015年被确定为“全市非公有制企业党建示范点”。近几年党委先后被省、市、区三级党委评为“先进基层党组织”，2014年至2016连续三年被评为全省非公经济组织“建设小康先锋号”。党委书记、董事长杨世江被评为“全省非公有制企业优秀党员带头人”、“全国建设特色社会主义劳动模范”。

兰州黄河企业集团公司党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的主体思路，努力使党建工作贯穿于企业的生产、管理、营销的各个环节中，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化为推动企业健康发展的现实生产力，有效地促进了企业发展。

落实党建主体责任突出核心领导作用

落实党委抓党建主体责任，党建工作实行目标责任管理。党委根据公司每年经营管理目标，制订切实可行的《党建总体计划》，对公司党的组织建设、思想宣传教育、精神文明建设进行统筹规划，相关内容作为主要条款列入各经济实体党政负责人经营管理目标责任书，实行目标管理，并与个人工资效益挂钩，年终作为评比先进党组织、先进集体、优秀党员、先进工作者的主要依据。

准确把握公司党建定位、发挥党组织和党员的先锋引领作用。党委将党建工作定位在“两个作用，一个榜样”上，即“在政治思想上要发挥核心领导作用，贯彻执行党的路线方针政策，保证企业政治上合格；在生产经营上围绕企业发展发挥支持协调作用，促进企业健康发展；在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，为员工树立良好的学习榜样”。

立足工作岗位，加强能力锻炼。公司党委制定了“把企业优秀人才培养成党员,把党员培养成企业生产经营骨干,把党员骨干培养成企业中高层管理人才”的“三培养”目标，通过积极鼓励和组织党员在本职岗位和急、难、险、重的工作中勇挑重担，提高党员的综合素质，增强工作能力。2016年，公司将10名党员作为经营管理骨干重点培养，5名党员骨干被提拔为中层管理人才，3名优秀人才光荣地加入了党组织。

公司党委坚持“学做结合抓落实、发挥作用见实效”的学习教育原则，突出特色亮点，以“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员先锋号”为载体，紧紧围绕企业经营方针、目标，积极推进先锋引领行动，深入开展“比效益，争创先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”的“双比双争”活动，有力的促进了公司经济建设和精神文明建设长足发展。

创新企业文化引领企业健康发展

公司党委先后创办了《黄河简报》和企业报《黄河人》，注入企业精神新内涵，予以持久性地宣传，用企业精神教育、激励全体员工“奋发向上，打造百年企业”的坚强斗志、进而鼓舞员工树立“爱厂如家，爱岗敬业、无私奉献”的思想意识，为企业发展创造了良好的氛围。

公司党委始终坚持“依靠先进的文化理念引导职工，依靠先进文化凝聚员工，依靠优秀的员工经营企业”，围绕目标责任、创建效益型企业、节约型企业、环保型企业、创新型企业、和谐企业、计划生育、女职工权益维护、安全生产、安全保卫、综合治理、党员领导干部廉洁自律、共享发展、主动承担社会责任等十个方面，认真抓好精神文明建设，逐步形成了“以人为本、诚实守信”为主题的企业文化，为企业经济建设提供了强大的思想动力，促进了企业健康发展。

抓公益活动开展履行企业社会责任

三十年来，企业集团公司先后用于助学兴教、市政文化建设、抗震、抗洪救灾、文化体育事业以及其他公益、慈善事业、双联扶贫等捐款捐物达2800多万元，投入环境治理费用达3600多万元，充分诠释了“黄河”回报社会、对社会负责的企业精神，为地方经济的发展做出了应有的贡献。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。兰州黄河企业集团公司党委书记杨世江告诉记者，总结兰州黄河党建工作，虽然取得了一定的成效，但与上级党委的要求还有一定的差距。我们将在上级党委的指导帮助下，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员党性观念，发挥先锋模范作用，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题发挥作用为基本目标，不断加强和改进公司党的组织建设，为公司健康、稳定、长足发展、为地方经济发展做出更大贡献，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。

兰州日报全媒体记者赵万山

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