市人社局——细化管理让流动人才党员安心“回家”

今年以来，市人社局将流动党员管理服务工作作为基层党建的一项重要内容，从抓教育、强管理，帮助失联流动党员回家等方面着手强化流动党员管理，为流动人才党员筑家。

一抓寻找，让失联党员“回家”。市人社局管理的流动人才党员主要是历年来兰州籍生源的未就业高校毕业生党员。由于部分党员工作更换频繁，经常穿梭于城市之间，未及时转出党组织关系，且联系方式经常变换，而成为了失联党员。为确保这部分党员能按时参加党组织生活、积极参加教育学习，市人社局开展了流动人才党员“五个摸清”工作，要求做到“六个掌握”，即：流动党员基本情况、流动时间、地点、工作单位、联系方式和生活状况等，做到信息准、情况清、底数明。今年，市人社局对此项工作进行了再细化和部署，依托所在辖区街道社区、公安派出所，采用核查户籍、单位信息、入户等方式对失联流动人才党员进行查找。目前已有超过80%的流动人才党员“回家”。

二抓教育，让流动人才党员“收心”。按照“自学为主、业余辅导，形式多样、方便为主”的原则，对无法到会的党员，充分利用QQ群、微信群和手机APP等网络平台，及时传达中央和省、市委各项重大决策部署和重要会议精神，及时推送“两学一做”学习教育学习计划及学习资料，通报流动人才党支部工作情况，征求流动人才党员意见、建议。通过教育让流动党员既能安家又能“收心”，真正把思想回归到党的宗旨上来。

三抓管理，让流动人才党员“聚心”。根据全市流动人才党员地域分布情况，分设10个流动党小组，具体组织、推动和指导每个党员的日常活动，随时了解掌握流动人才党员的思想、工作、学习、生活等情况。为确保流动预备党员能够按期转正，流动人才党支部安排专人，及时查阅流动人才党员档案资料，对即将到期的预备党员进行备案登记，做好转正前谈话、了解、考察等工作，并及时提交局党委会研究决定。通过及时有效的党员管理服务工作，努力使流动人才党员感受到党组织的关心指导，增强党员组织意识，提升党员凝聚力。

□兰州日报全媒体记者颜晨特约记者陈风雷

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