以群众满意作为第一标准西固区执法局改进干部作风

【本报讯】西固区执法局通过对症下药治自身顽疾开展“治转提”专项行动，不仅彻底转变干部党员不良作风，直击积弊，同时也是改善人民群众对城管执法工作看法，从而理解城管、支持城管、参与城管的重要举措，把改进服务态度与提高办事效率统一起来，力争创建群众事好办，自身工作好干的双赢工作环境。

西固区执法局改进干部作风，把群众满意作为第一标准改进干部作风，一是通过对症下药治顽疾手段建立长效机制，各执法中队采用全方位、多角度、立体式的排查形式，始终坚持以问题为导向，发动群众深入找、对照顽疾自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等方式方法，深挖自己身边存在的“单位病”、“岗位病”、“集体病”和“个人病”，并形成领导抓、抓领导，反复抓、抓反复的长效机制，做到即知即改、立行立改，力争把“病症”找准，把问题落实，为顺利开展“治转提”专项行动打好基础。二是执法人员向好看齐转作风，执法队员结合“治转提”专项行动，在学习上形成三种机制，即中队每周例会增设讲政治、比觉悟;工作中制定奖惩办法讲担当、比责任;纪律上队长、副队长带头讲廉洁、比操守。每名执法队员以身作则主动进行学习，以实现全体队员的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。三是开展问需而动提效能工作，在“门前三包”责任书签订、“三大攻坚战”宣传等活动中，积极汇总相关人员提出的意见建议。同时，线路执法队员每天入户20家，主动和管理相对沟通，听取意见，知需而动、及时回应。通过倾听和回应社会对城市管理工作的新诉求、新期盼提高了工作效能，展现了城管人为民服务的新形象。

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