拱星墩街道——“四镜”放大问题查根源 落实工作看细节

在日常工作生活中，常见的镜子有很多，比如说放大镜和望远镜、反观镜乃至显微镜等等，人们对其用法和作用不陌生，而且有不少人“玩”得很熟。记者昨从城关区拱星墩街道获悉，街道通过“四镜”助推“治转提”专项行动，查不足、治顽疾、提效能。

发挥“放大镜”放大作用，通过设意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、开座谈会等方式，全方位征求服务对象和干部群众意见，查找单位和个人在作风方面存在的主要差距和突出问题。查找出街道机关存在的问题4个，班子成员和干部存在问题122个，街道对查找出的问题，要求放大发现的问题，查找根源做到标本兼治，现已整改11个问题，对留存的115个问题限时整改。

发挥“显微镜”凸现作用，给干部配发“治转提”工作记录本，内容涵盖城关区委、街道专项行动方案，工作责任清单、相关制度办法，要求干部将每天工作进展、整改事项进行记录，提高个人工作效率。在工作中，每个干部职工注意从点滴入手、从小事入手，注重街道工作的每个细节，规范工作文明用语40句，对工作期间七种情形明令禁止，力求每项工作效能最大化。

发挥“反观镜”后视作用，定期开展回头看活动，聚焦问题、见人见事，深入剖析，督促整改。按照情节轻重，给予通报批评、提醒约谈、扣发奖金、告诫等组织处理；对于有多种情形且屡教不改的人员和造成不良影响的人员，按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》和《兰州市城关区机关效能问责暂行办法》等有关规定进行处理。

发挥“望远镜”远视作用，结合实际和新形势下对街道、（村）社区工作任务新要求，制定街道“治转提”行动实施方案、督查方案和宣传方案等，同时完善街道考勤办法，全面落实“一岗双责”、首接责任制、AB岗工作制等。待集中整治结束后，继续巩固和扩大成果，按照已经形成的制度、已经建立的工作机制，贯穿街道效能建设中。

□首席记者杨晟途

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