兰州新区借力省市资源共享医疗卫生服务 坚持人才强医解决医疗短板

医疗卫生体系建设不健全、公共卫生服务薄弱、卫生人才匮乏、服务能力较低等问题，一直是兰州新区医疗卫生事业发展的阻力。如何尽快补齐短板，提升新区医疗服务水平，是卫生部门从新区开发建设到现在的重中之重。近日，记者从兰州新区了解到，今年新区将借力省市资源共享医疗卫生服务，推进新区医疗卫生事业发展。

推进省市合作共享优质服务

据了解，今年新区将重点扶持省人民医院新区分院建设，探索建立共同合作的办医模式，从建设资金方面，向医院提供无息借贷，并提供项目审批、招标等方面优惠政策，督促项目加快建设进度，争取今年先期运转门急诊、心血管等科室。从人员方面，由新区提供一定人员的薪酬和住房保障，从全国范围内引进优秀医疗人才。加强与市级医院的合作力度，整合医疗投入，在东部城区开工建设市级医院新区分院，力争年内开工建设二级综合性中心医院。协调督促省康复中心医院加快建设进度，新区在项目审批等政策方面给予大力支持，年内完成主体施工。

解决短板问题夯实基层基础新区将调整新区中医医院建设规模，按照60至120张床位标准，年内建成门诊住院综合楼和后勤保障楼，并依托秦川中心卫生院组织结构和人员基础，尽快建成一所综合性医院投入使用。借助机场三期扩建工程，完成新区急救中心和中川中心卫生院向中城区搬迁的任务，充分发挥出急救功能的中心作用，更大限度的发挥出乡镇卫生院向城市居民提供基本公共卫生服务的作用。围绕瑞岭雅苑、兰石社区、经纬印象和绿地智慧城等大型社区的人口聚集，通过政府主导、民营资本参与等多元化的模式，年内配套设立社区卫生服务机构，方便社区居民看病就医。

坚持人才强医提升服务水平

记者从新区卫生局了解到，今年新区将紧紧抓住引才、育才、用才三个关键环节，利用省、市支持兰州新区发展的利好政策，争取全省三级医院医疗业务骨干在新区挂职工作。按照《兰州新区医疗卫生人才引进实施办法》，从薪酬待遇、住房保障、子女就业等方面给予优惠政策，面向省内外引进10名以上高学历、高职称医学人才服务于新区。利用柔性引进的医学专家资源，每月举办“医学专家大讲堂”活动，在各卫生院选派一批年轻医师到省市三级医院进修学习，切实提升自身医疗服务水平。

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