解决突出问题抓好大事要事 以狠抓落实促进全市工作取得新成效

兰州晚报讯（首席记者郭兰英）省委决定，今年在全省组织开展“工作落实年”活动。4月14日上午，全市“工作落实年”动员部署会议召开，对兰州市“工作落实年”行动进行安排部署。省委常委、市委书记虞海燕强调，要进一步提高认识，明确目标，转变作风，做好本职工作，解决突出问题，抓好10个方面大事要事，把工作的精力和重点凝聚到工作落实上来，以狠抓落实促进全市各方面工作取得新成效。市委副书记、市长袁占亭主持会议。市领导牟少军、王冰、李森洙、金祥明、段英茹、张悌先、俞敬东、何向东、周万山等出席会议。

狠抓落实要成为推动发展“新常态”

会议宣读了《中共兰州市委关于贯彻落实省委“工作落实年”行动的实施办法》和《中共兰州市委工作落实责任清单制度》。

虞海燕指出，认识要提高。抓落实是一种政治要求，对党员干部来说，抓不抓落实，表面上看是一个工作方式问题，本质上是一个政治态度问题，反映出来的是领导干部的宗旨意识和党性意识。抓落实是一种基本责任，拿着群众给予的薪水，占着组织给予的位子，就必须为群众办事、为党干事。不落实是一种“顽症痼疾”，通过集中开展“工作落实年”活动，不仅是要推动当前各项工作的落实，而且还要着力形成抓落实的长效机制，不断提升各级干部抓落实的能力，使狠抓落实成为推动发展的“新常态”。

抓好10个方面的大事要事

虞海燕指出，目标要明确。无论党委政府、领导班子，还是干部个人，重点要从三个方面抓好落实。一要做好本职工作。认真履职尽责，把自己应该做的事情做好，应该尽的义务尽到。特别是今后要对那些发生在各级干部身上的责任缺失、懒政表现，对贯彻落实市委、市政府重大决策部署中存在的问题，要敢于指出、纠正并问责。二要解决突出问题。抓落实很重要的一个目标就是解决问题。比如在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党等方面我们还存在不少短板，与中央和省委的要求还有一定的差距。这些问题、难题，都需要我们拿出攻坚克难的态度，用抓落实的办法一个一个认真解决。

三要抓好大事要事。从当前来讲，各级党委政府要围绕贯彻中央“四个全面”战略布局，认真抓好十个方面的问题。要抓***，按照省委相关要求，对照19个方面的突出问题，在抓好整村脱贫任务的基础上，巩固提升脱贫村的工作基础；要抓深化改革，对照今年全市改革《工作要点》，进行全面梳理，建立任务台账，逐项实化措施，把改革任务摆进“工作落实年”的大盘子强化推进；要抓招商引资，深入研究国家产业政策，加强企业信息搜集和项目凝炼，千方百计引进龙头企业、支柱产业；要抓城市管理，重点抓好治污染、畅交通、食品药品监管等工作，下大力气整治“脏乱差”现象；要抓依法治市，抓住领导干部这个“关键少数”，提升领导干部的法治意识，养成遇事找法、办事依法的行为习惯；要抓重大民生，抓好为民兴办实事，着力解决困难群众最关心、最迫切的现实问题，多为他们“雪中送炭”，确保有衣穿、有饭吃，把民生工作做实做好；要抓文明创建，认真对照国家测评标准，狠抓市民综合素质提升，引导广大市民自觉养成讲文明、讲卫生、守秩序的良好行为习惯；要抓和谐稳定，深入开展“平安兰州”建设，全面落实维稳工作责任制，畅通社情民意表达渠道。要抓主体责任，围绕“3783”主体责任体系，把从严管党治党、加强作风建设、惩治腐败行为的决策部署落到实处；要抓基层党建，着力加强村“两委”班子建设，着力提升社区党组织的服务功能，着力加强市直机关党组织建设，重视机关党支部的建设。

解决好“不愿落实”等4个方面问题

“抓好落实，重在转变作风，重在掌握方法。”虞海燕强调，作风要转变。一要发扬钉钉子的精神，解决好“不愿落实”的问题。要紧跟党委政府的决策部署，切实发扬钉钉子精神，一项一项抓落实。二要敢于担当敢于碰硬，解决好“不敢落实”的问题。领导干部特别是市级领导和各县区常委班子成员要带好头，少说空话、多办实事，主动把该承担的责任担起来，把该履行的职责履行好。三要勤于学习增强本领，解决好“不会落实”的问题。特别是要把学习重视起来，增强履职尽责的本领。四要强化督查严肃问责，解决好“没人落实”的问题。要运用专项督查、随机抽查、突击检查等方式，及时开展督促检查。对工作落实得好的，要予以表彰；对落实不力、顶着不办甚至公然违抗党委政府决策部署的，该提醒的提醒，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，该问责的问责，切实起到警示鞭策作用。

袁占亭在主持会议时指出，各级领导干部要围绕全市既定目标、重点工作和重大项目，带头深入到一线、深入到基层研究问题、解决问题，不折不扣地落实好市委、市政府确定的每项任务，以自己的模范行动带动广大干部群众投入工作、狠抓落实。要以解决问题为导向，努力做到一分部署、九分落实，使抓落实成为一种行动自觉和工作常态，确保市委、市政府各项决策部署落地见效。要加大舆论宣传力度，在全社会汇聚抓落实、促发展的正能量，营造“人人想落实、人人抓落实”的浓厚氛围，促进活动扎实有效开展。

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兰州市分三个阶段开展“工作落实年”行动

各级各部门要主动接受社会监督和效果评议

兰州晚报讯（首席记者郭兰英）4月14日，《中共兰州市委“工作落实年”行动工作方案》印发执行，从今年起至明年2月，全市将开展“工作落实年”行动，要通过扎实有效的工作和强有力的督促检查，确保中央和省、市委政令畅通，确保中央和省、市委重大决策部署落地见效。

《方案》提出，“工作落实年”行动分安排部署、督查推动和考核总结三个阶段进行。第一阶段是安排部署阶段（2015年2月-3月），主要任务是明确工作落实年行动具体要求，研究确定工作方案，进行全面安排部署。这一期间，各级各部门要按要求向市委党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组办公室报送活动组织机构设置和安排部署情况，研究拟定综合协调组、督促检查组、考核奖惩组、宣传舆论组工作方案；同时，由市委党校、市社科院等相关领域专家组成的工作落实机制课题研究组也将成立。第二阶段为督查推进阶段（2015年4月-11月），主要任务是通过扎实有效的工作和强有力的督促检查，抓好贯彻落实，确保中央和省、市委政令畅通，确保中央和省、市委重大决策部署落地见效。其中要求：各县区、各部门以及各工作组按照时间节点汇报和上报活动开展情况；每季度开展市委常委会决定事项及全市重点工作任务推进情况督查；第二季度、第四季度对各县区各部门活动开展的工作台账、阶段性重点工作完成情况进行全面督查，并根据工作进展情况适时安排抽查检查，重点了解掌握活动开展过程中存在的问题并建立问题台账，及时通报相关情况；第二季度和第四季度，根据省委工作落实年领导小组安排，接受省上的督查和抽查；各县区各部门认真配合做好省委“工作落实年”监督员对各地各部门进行的随机走访和明察暗访工作，并将于10月中旬接受省上对兰州市“工作落实年”行动进行的群众满意度测评。第三阶段是考核总结（2015年12月至2016年2月），主要任务是组织考核奖惩和全面总结，建立工作长效机制。

《方案》要求，各级各部门“一把手”作为第一责任人，要切实担起对本级本部门活动推进、重大任务落实的领导责任。各级各部门要根据各自工作任务建立工作制度和台账，根据“主动履职抓落实、围绕重点抓落实、锲而不舍抓落实、导向引领抓落实、加强协作抓落实”的要求建立落实措施。要正确处理开展“工作落实年”行动与做好本职工作的关系，与正常履职有机结合起来，用活动载体推动工作落实，用落实效果检验活动成效。要坚持开门搞活动，主动接受社会监督和效果评议。要突出问题导向，及时发现工作中存在的各种问题，认真进行分析研究，采取有针对性的有效措施切实加以解决，以解决问题的实际成效推动“工作落实年”各项任务的落实。

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