年后“跳槽”普遍 企业借机挖“高”人

◇记者 张萍

关键词：春季 人才交流 大会

鑫报讯 2月23日—24日，甘肃省春节过后首场大型人才招聘会——2013年甘肃省春季人才交流大会在省高新人才市场和省人力资源市场同时举行。当日现场参会单位共计609家，提供各类岗位1.8万个，吸引上万名求职者进场找工作。据统计，截至首日招聘会结束，最终达成意向性协议3790份。在此次招聘会上，天庆集团开出年薪100万元起的高薪酬面向全社会公开招聘集团公司总经理。

大型集团公司集中储备中高级人才

据了解，参加本次大会的单位主要来自江苏、山西、陕西、新疆、青海、宁夏、及省内各地，省内招聘单位占绝大多数。参会单位涉及房地产、建筑、科技信息、金融投资、商贸物流、食品药品、教育传媒等行业，天庆集团、国芳集团、甘肃北方中药材产业化研究所、兰州分离科学研究院等知名企事业单位都参会纳贤，参会单位较去年增加15%左右。参会单位人才需求量普遍较大，平均每家单位提供30多个岗位，中高层管理岗位所占比重较大，国芳集团提供了近200个招聘岗位。提供的薪资待遇较去年有所增长，甘肃省知名房地产企业天庆集团为总经理职位开出了高达百万的年薪，总监、部门经理的年薪在10万—50万之间。

据省高新技术人才市场相关负责人分析认为，省外用人单位在甘肃省招聘的时节，一般都是应届毕业生求职的高峰季；节后很多毕业生依然没有返校，各用人单位提供的岗位也大多不针对毕业生，主要针对社会人才。

年后“跳槽”普遍

企业借机“挖”人

招聘会首日两大会场上便涌进了上万名求职人员，各大集团公司高薪诚聘企业高管的招聘信息吸引了众多想在2013年大展拳脚的求职人员。在天庆集团的招聘展位上，不少求职者仔细阅读展位前的招聘信息，并针对适合自己的岗位向招聘方递上了求职简历。

在本次招聘会上，与温先生一样具有多年从业经验，具备一定技术职称的中高级人才是企业最为青睐的招聘对象。一家企业招聘负责人告诉记者，年初进行人才储备对企业当年业务的有效开展具有很重要的意义，尤其是年后“跳槽”现象较为普遍，可以“挖”到一些很优秀的成熟人才。此外，一些业务类人才在本场招聘会上也备受用人方青睐。据悉，本场招聘会面向所有求职者实行免费入场。

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