“行政效能建设年”活动将带来政风新变化 “吃拿卡要”人员要严格实行问责

【本报讯】 3月3日，市政府常务会议讨论并原则通过《兰州市人民政府关于开展行政效能建设年活动实施意见》。意见指出，要通过开展“行政效能建设年”活动，力争使各级政府机关作风和效率方面存在的突出问题得到有效解决，使群众对政府机关工作的满意度有明显上升，投诉率明显下降。 

“行政效能建设年”活动具体范围包括市、县区、乡镇行政机关（含省直管单位）及其工作人员，行使行政管理职能的事业单位及其工作人员。活动将以“解放思想破难题，开拓创新促发展”为主题，以规范工作制度、工作流程、工作行为、办公秩序、协调机制、内部监督程序为重点，推进政府管理创新和流程再造，推动各级政府机关工作提速、提质、提效。

整个活动将围绕以下主要任务展开，即以提高执行力为重点，着力解决对市委、市政府各项决策部署和重点工作任务执行不力，落实不到位，政令不畅、效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责和“中梗阻”等问题；以改进机关作风为重点，着力解决责任意识淡薄，特权思想严重，工作纪律松散，服务意识不强，工作作风不实等问题；以提高服务质量为重点，着力解决一些部门和工作人员存在的“四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）”、“三乱（乱收费、乱摊派、乱罚款）”现象和“吃、拿、卡、要”、刁难服务对象等不良行为；以增强依法行政能力为重点，着力解决在工作运行中不依法行政和违法行政，不正确履职和行政不作为、乱作为、慢作为及严重损害群众利益的问题；以改善发展环境为重点，着力解决审批程序繁杂，部门之间服务职责不清、职能缺位、协调沟通不到位、工作拖拉积压等影响企业生产、经营、发展的各类问题；以规范行政行为和增强工作透明度为重点，着力解决决策不民主、不公开，决策规则和程序不规范，以及“政出多门、随意行政、暗箱操作”和重大决策失误现象。

据悉，对于机关工作人员不负责任，违反效能建设有关规定，不履行或不正确履行职责，失职渎职、违背承诺，不作为、乱作为，吃拿卡要报，影响发展环境或使国家、集体和人民的利益遭受损失的，将严格实行问责，单位主要负责人及责任人要按照干部管理权限给予停职、免职、调离、辞退等组织处理。

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