经理因工资纠纷雇凶打死“包工头” 律师：都是法律意识淡薄惹的祸

【本报讯】 去年4月，西固区发生了一起因农民工工资结算出现纠纷而引发的故意伤害案，6名80后被告人在追打受害人颜亮的过程中致其死亡。日前，市检察院以被告王钢锋等6人犯故意伤害罪向市中院提起诉讼，市中级法院依法对此案进行公开审理。

现年38岁的被告人王钢锋，是浙江广厦建设集团有限公司第六分公司经理。去年4月，王钢锋所在的浙江广厦建设集团有限公司第六分公司在兰州石化公司新建十二街区施工过程中，与该分公司农民工负责人颜亮因工资结算发生冲突后，王钢锋和其保镖张慧杰（批捕在逃）共同商议雇佣打手教训颜亮。随后张慧杰找到了被告人马良、王茂臣，由王茂臣联系到被告人夏红国、李朝朝、武军前，并安排李朝朝准备了四根铁管。去年4月8日晚，被告人王茂臣驾车带雇佣来的马良、夏红国、李朝朝、武军前赶到西固区兰州石化公司新建十二街区附近。当晚23时30分许，当颜良从该新建街区2号门走出时，四人分别持铁管上前去对颜亮连续追打致其倒地后乘车逃离现场。被害人颜亮被送到医院，抢救无效后死亡。

公诉机关认为，被告人王钢锋等6人，无视国家法律，结伙共同故意伤害他人身体，后果严重，其行为触犯了《刑法》之规定，均应当以故意伤害罪追究被告人刑事责任。

律师析案

甘肃金城律师事务所主任律师王祖国认为，此案的发生是因为双方法律意识淡薄所致。遇到此类事件，首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果工资被拖欠或支付的不合理，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

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