吉利启动兰州本地化人才培养储备战略

【本报讯】 就在吉利汽车收购沃尔沃品牌的最后冲刺阶段之际，记者从浙江吉利控股集团公司总部获悉，吉利在加速实施外延式扩张战略的同时，不忘强化企业内涵式发展，吉利即将启动兰州汽车人才本地化培养储备战略，与在兰院校进行深度合作，开设汽车技术培训教育基地，志在为打造兰州百亿元汽车产业链提供强有力的人才技术支持。

在金融危机阴霾笼罩下的2009年，吉利汽车逆势而动展现出了强劲的发展态势：全年整车销售33万辆，同比增长48%，销售收入165亿元，利税近24亿元，资产总值达到230亿元，同比增长64%，在激烈的市场竞争中保持了行业十强的地位。吉利已开始实施战略转型，停止 “价格战”和生产低端产品，主业向中高端价值链转移升级，还完成了收购澳大利亚DIS公司、引入战略投资伙伴高盛等大动作。参与竞购世界名牌沃尔沃并进入最后阶段。作为吉利布局在西北地区的战略要地，兰州吉利同样表现不俗。据了解，截至3月份，兰州吉利汽车今年已累计入库“两税”1091万元，同比增加628万元，增幅高达135.64%。兰州吉利汽车受益小排量汽车购置税减征、燃油税费改革等政策影响，2009年以来发展速度明显加快，兰州吉利汽车销量达18021辆，实现销售收入5.57亿元，产销均达到2007年的19倍；完成两税2328万元，是2007年298倍。目前兰州吉利汽车正在进行二期投资，预计投资额为9亿元。二期投资完成投产，年产量将达到12万辆（自由舰10万辆，帝豪2万辆），年上缴“两税”将突破亿元。

按照吉利集团在兰州的产业布局规划，不久后，兰州基地将有五六千个工作岗位虚位以待，急需培训和储备各类专业人才。对此，吉利集团按照服务企业、满足企业、适度超前的发展思路，针对兰州本地化汽车专业人才储备不足等状况，确定了一整套的人才培养机制。今年起，吉利启动兰州本地化人才培养储备战略，将依托集团旗下或与其有战略合作关系的各院校，建立起从技工、技师、专家，中专、大专、本科、研究生等序列齐全、规划齐整的人才培养序列，实施动态的订单式人才培养机制，在确保培养成材率的同时，保证人才的充分就业和企业的人才需求。此外，吉利还将与在兰的各大院校合作开展人才本地化培养工程，设立吉利汽车技术培训教育基地，通过订单式、定向、委培等多种模式共同培养汽车类专门技术人才，再通过吉利汽车研究院等机构进行深造，为吉利兰州基地的产业发展和升级培育一大批应用型高端人才。

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