将问责制进行到底

全市机关作风大整顿持续至今5个月。10月16日，市纪委召开专门会议，公布了一个数字：73名机关干部被问责。有的撤职，有的免职……有的甚至停职检查。（详见１０月１７日《兰州日报》）

类似“门难进、脸难看、事难办”的机关作风一直为群众所诟病。此次大整顿，耗时数月，明察暗访，证据在握，对顽症沉疴下猛药，向严重问题出重拳，同时有几十名干部因此被处理。这无疑令广大群众拍手称快，其对所有机关干部的警醒作用不言而喻。但是不是展开大整顿，用问责利剑这么砍上一通，机关作风就此会完全转变？谁都知道，未必！

机关作风是党风政风的重要体现，是党政机关及其工作人员思想观念、精神面貌、服务意识、服务效能的综合反映。机关作风的好坏直接关系到老百姓对党政机关和公务员形象的看法，直接影响到党和政府的形象。从这个意义上讲，机关作风建设容不得半点懈怠，应该是个长期的工程。要使良好的机关作风成为常态，恐怕还需要在这次大整顿的基础上，。

将问责制进行到底，就是要让广大机关干部知道，即使到今年底，大整顿结束了，犯了“机关病”，照样会被问责，会被处理，时刻保持对自己的高标准要求。将问责制进行到底，就是要让广大机关干部时刻牢记为人民服务之根本，在工作中求真务实，真抓实干，及时妥善解决存在的问题，最终获得群众首肯。

有人说，作风就是战斗力，作风就是生产力。好的机关作风是做好各项工作的强大动力。对一个欠发达的城市尤其如此。据说，一批干部被问责之后，机关干部工作作风明显好转，工作效率明显提高。因此，将问责制进行到底，晒晒不作为干部不是最终目的；最终目的是，通过晒，警戒和教育其他机关干部，建设一支高素质的机关干部队伍，以良好的作风凝聚民心，展示高效、服务、为民的政府形象。

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