探秘兰大管理学院现象之七—— 汇集八方英才 助力培育精英

国以才立，政以才治，业以才兴。在包国宪院长的字典里，他会很坚决地把“业以才兴”改成“院以才兴”，因为管理学院走到俯瞰西北同类院校管理学院的高度，人才是他们的绝对优势。这里的人才，既包括管理学院引进的众多学者、教授、博士，又涵盖了这些老师们扎根西北培育出的优秀管理精英们。

请人才，不惜一切代价

建院之初，包国宪十分清楚管理学院发展的关键是什么，那就是高层次的人才与学科带头人。于是他请兰大民族研究中心主任杨建新教授和徐黎丽教授，经济学院的聂华林教授帮助管理学院，发展起了“民族行政发展”和“西部可持续发展政策”学科方向，如今该学科已有6名教师和9名博士生，并在国内具有了一定的影响力。

有了好开头当然好，但眼光怎么能限制在本地区呢？于是，兰大管理学院进来了一个又一个国内著名院校的博士生。2004年，浙江大学经济学博士王焕祥来了；同年，西安交通大学博士生柴国荣与吴建祖来了……在旁人眼里，这是很普通的就业与工作，但是他们却不知道，这背后有包国宪多少次的推心置腹与“三顾茅庐”。

但包国宪还是不满足，他心里清楚，管理学院的国际化战略要求他们的眼光不能仅限于国内，还必须放眼国外。于是，毕业于世界知名商学院——荷兰伊拉斯姆斯大学鹿特丹商学院、现任兰州大学管理学院院长助理、现代企业研究所所长的“萃英教授”余玉刚进入了他的眼帘。1976年出生的余玉刚，是中国科技大学的博士生，香港大学的博士后，是近年来在国际上很有影响力的青年学者。为了和这位高水平的“萃英教授”对接，包国宪为他组建了一个学术团队。柴国荣、吴建祖、白建明、何丽红等院里年轻而有科研潜力的教师是这个团队的核心成员。用包院长的话说，请人才“就要拿出一点‘敢死队\’的精神，做出高水平的成果，提升兰州大学管理学院在国际上的学术影响力。”  

育精英，不仅固守西部

“做西部文章不能只坐在西部做。”包国宪常常说，“我们的老师仅仅在甘肃讲好课还不行，要让他们去和全国高水平的老师同台竞技才能得以提升。”

但对于这个大胆的决定，很多人觉得很冒险，因为大部分学校都向相对落后的区域拓展MBA项目，而包院长怎么逆势而上呢？“去发达地区办MBA是丰富教学素材的过程，也能通过举办MBA项目打通东西部企业合作的渠道。还有更重要的内涵，就是对学院的老师而言，是一次大练兵的机会。”

2008年，兰州大学深圳管理科学研究院在深圳成立。这是一种实行实体基础上的虚拟运营模式，更是一种全新的设计方式。它把兰州大学管理学院的6个研究所、3个研究中心、100多名专兼职教师和1000多名研究生以及与德国莱比锡商学院、美国波特兰州立大学、加州州立大学富勒敦分校、德克萨斯大学阿灵顿商学院、美国密苏里大学商学院的国际合作资源整合到研究院的项目中和运营链条上，为深圳社会经济发展服务，并使兰大管理学院在办学与交流模式上又有了一次新的突破。

兰州大学管理学院成立以来新增博士学位教师情况

韩国明  兰州大学博士

何丽红  兰州大学博士

王焕祥  浙江大学博士

柴国荣  西安交通大学博士

吴  妤  西北农林科技大学博士

张  恒  西安交通大学博士

吴建祖  西安交通大学博士

徐晓锋  兰州大学博士

郭晓东  兰州大学博士

白建明  兰州大学博士

霍春龙  吉林大学博士

马秀玲  武汉大学博士

张庆来  北京大学博士

李桥兴  南京航空航天大学博士，华南理工大学博士后

单菲菲  南开大学博士

孙  岩  南开大学博士

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