兰州金耐克塑料包装有限公司:诚信经营赢得市场

与新中国同龄的王克忠是土生土长的皋兰人，1975年8月参加工作，1986年7月加入中国共产党。从村办企业的一名普通工人到如今兰州金耐克塑料包装有限公司党支部书记、厂长，他靠艰苦创业和诚信经营，在竞争激烈的市场中站稳脚跟。经过近20年的努力，不仅成功研发了多项专利技术成果，也带领父老乡亲走上了共同富裕的道路。

企业要发展党员先锋引领是关键

“在多年的工作中我深深感受到，无论任何时候，只要能够充分发挥党员的先锋模范作用，企业就能够凝聚人心渡过难关。”王克忠说，在企业的发展过程中，企业中的一些员工认为企业的任务就是生产经营、就是经济效益，党建对自己企业的作用不大。“说实话，当时一些管理者和员工的这种想法，确实增加了非公党建工作的难度。”

面对企业党员少，甚至连一名积极分子都没有的现实，王克忠通过采取交友谈心、走访慰问、帮助解决困难、组织文娱活动等方式，以了解人、关心人、凝聚人为重点，多次深入到企业中与员工谈心，增进员工对党建工作的了解，做好员工思想政治工作。同时多次找生产骨干谈心，鼓励生产骨干在企业的各项工作中争先创优，发挥模范带头作用，主动帮助工人们解决工作、生活中的困难，与员工交朋友，为进一步开展党建工作搭建了平台。使企业由最初的3名党员发展成现在的20多名党员，并且成立了3个支部，为非公有制企业党建工作摸索出了一条成功的路。

在开展党建工作中，公司党支部推出以“争先进、创一流、增效益”为内容的“党员先锋岗”活动。去年，公司接连接到内蒙、新疆、嘉峪关等出口公司的产品订单，要求十日内保质保量交货。拉丝车间党员肖庭华在生产任务紧、自家农活忙的情况下，没要一分钱的补助工资，主动将原先两人操作的涂膜机一人操作；党员、缝纫车间主任杨重桢每天昼夜穿梭于车间，孩子考取了大学也无暇顾得上亲自去看望一眼；入党积极分子、质检部主任赵伍花的家就在5公里外的西岔村，可由于活儿紧，每天都吃住在厂里，10天时间未回过一趟家。就这样，十天内厂子在超出员工平时工作量三分之一的情况下，硬是生产出口集装袋10099条，创下了旬单产最高纪录。这种由“党员先锋岗”所释放的激情，更增强了广大员工爱党、爱公司的热情。

艰苦创业走科技创新之路

从上世纪80年代起，王克忠一直从事塑料包装行业的工作，2004年，经过多年的积累，他联合合伙人共同创办了兰州金耐克塑料包装有限公司，从江苏常州、浙江平阳引进了全套的国内最先进的塑料包装生产线，用来生产集装袋、电石软包袋和其他塑料编织袋。

企业自创办以来，王克忠始终坚持以诚为本，重合同，守信誉，以过硬的产品质量和诚信服务，赢得了良好的社会信誉和效益。多年来，他把加强与科研单位的合作、走科技创新之路作为创办企业的理念，公司与甘肃省包装行业技术中心、兰州交通大学合作先后成立了企业研发部、企业技术中心，致力于提高塑料包装的高效、安全、环保，目前已经成功研发和推广“水运出口电石软包装袋”，“塑料抗老化技术”，“高强度吊带新型柔性托盘”等专利和技术成果。2012年“JNK”商标被评为甘肃省著名商标。

多年来，王克忠把企业创新能力的发展和人才引进作为推动企业发展的重要动力，企业招聘了相关专业的大学毕业生12名，让他们在企业创新能力的培养和企业管理岗位发挥了重要作用。企业每年拿出专项资金，将企业的创新骨干送至甘肃省包装行业技术中心、国家包装测试科研基地等部门进行学习、培训和交流，开阔了他们的视野，提高了他们的创新能力；另外，企业常年聘请省内外塑料、橡胶方面的技术专家作为顾问，定期到企业进行指导和交流。鼓励内部创新，每年拿出30万元专项资金，作为创新激励奖金和创新人才的特殊津贴，促进了企业内部的创新热情。企业的一些非通用设备，如裁剪整形设备、拉丝机边角料自动回收装置等，均为企业内部创新，为企业节约了大量的固定资产投入，提高了生产效率。

目前，企业已经从一个默默无闻的手工作坊发展壮大成为拥有154名员工、集包装研制、开发、生产、销售于一体的中型企业。多年来，企业先后荣获兰州乡镇企业名牌产品、兰州市工商局重合同守信用企业、甘肃省乡镇企业中小企业科技进步示范企业等称号。

诚信经营带领乡亲共同富裕

王克忠是土生土长的西岔人，如今的公司也是在当年村办企业的基础上发展壮大的，150多名职工中，80%以上都是村上的乡亲。“都是父老乡亲，我不能看着他们一直受穷。”王克忠常说，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，以心交心，关心关爱职工，让大家感受到企业的温暖，职工才会把企业当做家去用心经营。

白艳芳，是一位刚从外地山区落户到西岔镇火家湾村的移民，日子过得有点艰难，有好心人介绍她到厂里上班，公司党支部马上协调公司领导为她开了绿灯。前不久，她年迈的父亲刚去世，公司党支部拿出2000元安葬费帮助料理老人后事。父亲后事刚办完没几天，白艳芳的母亲又住进了医院，正当她为高额的住院费犯愁时，还是公司党支部及时送来5000元住院押金，这让这位朴实的农家妇女至今仍在感动。如今在工作中，她每天总是第一个进公司、最后一个离开车间。她说，“只有用这种方式回报企业，自个心里才感觉踏实。”

“给员工以无微不至的关怀，让员工时刻都感受到自己就是企业的主人，是公司党支部恪守的一条‘定律\’。”王克忠说，公司党支部一直在努力浇灌着企业与员工“亲如一家人”这种企业文化精神。

为了增强公司的凝聚力，公司党支部每年在三八节时组织女职工开展卡拉OK比赛，国庆节，组织车间主任、技术骨干、厂党支部积极分子陇南旅游。同时经常组织职工进行岗位比武，拉丝工、织布工、缝纫工、车工、焊工、电工等都进行操作技能竞赛。通过这些活动的开展，大大增强了公司党支部组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使员工感到公司党支部真正是职工之友，感到公司党支部的温暖。

说到公司长远发展目标，王克忠有三个愿望，一是让职工都能开着车上下班，二是为工作十年以上的职工发放“工龄贡献奖”，三是让职工在食堂吃到一天5元四菜一汤的伙食标准。“为了这三个愿望，支部和党员要带领大家不断努力，我相信只要齐心协力，这三个愿望就不会遥远。”

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