皋兰多部门联动帮农民工讨回工资两个工作日内及时解决后顾之忧

近日，在皋兰黑石镇务工的陈东续等几十名外来务工人员悬在心头的“难心事”终于落了地，在皋兰县劳动监察大队的帮助下他们要回了被山林砖厂拖欠的工资。

事情是这样的：陈东续等47人是来自内蒙古、四川、山东等地来皋务工的农民工，在皋兰山林砖厂出砖、制砖。砖厂拖欠三、四、五月份公司，涉及拖欠工资多达40万元。多次讨要无果后，他们于6月中旬到皋兰县劳动监察大队请求帮助他们讨要被山林砖厂拖欠的工资。

接到投诉后，皋兰县劳动监察大队立即组织劳动监察大队监察员进行调查，一方面耐心给农民工讲解相关政策法规，安抚农民工的激动情绪；另一方面组织相关人员到皋兰山林砖厂展开实地调查。在县劳动保障监察大队与黑石镇相关工作人员认真细致的调查后，最确定拖欠金额为403737元，涉及务工人员53人。通过协调，在县劳动保障监察大队的监督下皋兰山林砖厂负责人将所拖欠工资如实足额发放到工人手里。

与此同时，黑石镇三合砖厂丁玉海等务工人员也投诉反映三合砖厂拖欠41名工人工资约30万元，劳动保障监察大队在接到投诉后将问题迅速上报，安排专人安抚工人情绪，并联合信访局、黑石镇等部门形成工作合力处理问题。经监察大队、信访局、黑石镇相关工作人员调查，确定拖欠金额为317024元，涉及务工人员41人。在协调监督下黑石镇三合砖厂负责人将所拖欠工资如实足额发放到工人手里。

从接待务工人员投诉到帮忙全额要回拖欠工资，所用时间都未超过两个工作日，及时保障了农民工的合法权益。

拖欠农民工工资事件的妥善解决，得益于皋兰县为解决拖欠农民工工资所创新的破解人社部门单打独斗、跨行业管理、职责不清、农民工身份难界定、农民工工资难界定等“九大难题”的工作思路。建立磋商制度，每两个月召开一次联席会议，协调部门、乡镇关系，进一步理清任务清单。针对各行业各部门建设生产项目情况、动态、农民工工资支付情况、隐患等难掌控的问题，实行谁主管、谁负责、谁发包、谁负责，有效破解了跨行业管理的难题。明确工作职责，认真梳理了行业主管部门和乡镇在建设和其他领域各自的工作职责。明确了人社、住建、国土、发改、财政、交通、水务、公安、信访、维稳等行业主管部门工作职责，有效杜绝了部门间推诿扯皮的问题。明确了乡镇属地管理的职责，杜绝了部门和乡镇推诿扯皮的问题。明确在日常管理、群体性上访处理、司法衔接等各阶段的工作职责，细化了部门、乡镇在立项、合同签订、工资实名备案、保证金收缴、工程款拨付、隐患排查、上报等各环节的具体职责，使各项职责有据可依，有据可查，破解了职责不清的难题。

特别对存在欠薪50万元以上、未足额缴纳农民工工资保证金、未实行“一卡通”发放、未进行实名备案、不执行最低工资标准、造成群体性上访且影响重大等情形之一的企业列入“黑名单”管理，并定期向社会公布，加大对拖欠农民工工资行为的惩治力度等。

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