记者陈霞施某在工作中右耳被炸聋但用人单位以施

本报讯（记者陈霞）施某在工作中右耳被炸聋，但用人单位以施某不是招聘人员为由拒绝给予工伤补贴，为此双方发生诉争。11月5日，兰州中院终审判决，施某与皋兰县兰鑫公司存在事实劳动关系。

2011年3月，施某应聘到兰鑫公司车间上班，双方未签订劳动合同。8月3日凌晨4时许，施某在工作时因7号炉忽然倾斜铁水倒入炉渣爆炸，施某右耳炸聋、头部受伤。兰鑫公司将施某先后送到皋兰县医院等医院治疗，并承担了全部医疗费。事后，施某要求兰鑫公司按照工伤标准对其补贴，但该公司以双方未签订劳动合同为由拒绝赔偿，施某遂将兰鑫公司告上法庭。皋兰县法院审理认为，根据施某在兰鑫公司的上岗证等证据均证明双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系存在。一审宣判后，兰鑫公司提出上诉。

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