这家企业对残疾人厚爱有加

党和政府历来十分重视残疾人的就业问题。近年来，相继出台了许多法律法规和优惠政策，帮助很多残疾人实现就业，通过自身的努力实现了自力更生。本期“党旗下的残疾人事业”专栏“百人百事”系列报道将带您走进莱芜区一家福利企业，看企业如何帮助残疾人过上幸福生活——

视力残疾人、听力残疾人、肢体残疾人、智力残疾人……这些由残疾人组成的特殊生产者，分布在济南市九羊福利钢铁有限公司各车间部门，最多时企业有700多名残疾人员工，占据了公司一半的工作岗位。在这里，残疾人员工靠自己的努力获得尊重和尊严，也赢得了自己想要的幸福生活——

企业员工一半是残疾人

为这群残疾人员工架起幸福之桥的，是九羊福利钢铁有限公司的创始人许庆奎。

早年毕业于师范院校的许庆奎，曾经是一名人民教师。在他的教育理念中，格外重视“仁孝”等传统价值观的养成与传承。在从事教育和社办企业工作的过程中，许庆奎尤为关注残疾人群体。“一个家庭中有一个残疾人，整个家庭就会背上沉重的负担，生活陷入困顿，有时还会遭受歧视。”许庆奎心系残疾人，总想为这个群体做点什么。1997年，在他掌管的九羊集团不断发展壮大的情况下，他创办了九羊福利钢铁有限公司，积极安置残疾人就业。

九羊福利钢铁有限公司立足莱芜本地，面向全社会，积极安置残疾劳动力，并给予优厚的薪酬待遇。近两年来，一般残疾员工的月薪最低达到3000元以上，特殊工种的月收入达到7000元以上，很多能力出众、工作突出的残疾员工，走上了中层管理岗位和专业技术岗位，很多残疾人成为家庭经济收入的支柱。

24年来，九羊福利钢铁有限公司不仅帮助本地区残疾人实现就业，还吸引了省内周边地市的残疾人，就连河北、河南等外省的残疾人也纷纷慕名前来求职。最多的时候，公司安置的残疾职工达到700多人，占职工总数的50%左右。截至2021年7月，公司共有职工1263人，安置残疾职工459人，占总人数的36.26%。

为残疾人员工打造“一个家”

作为福利企业，九羊福利钢铁有限公司一向对残疾人厚爱有加。

据统计，在九羊福利钢铁有限公司，残疾员工上岗率达到100%，出勤率达到95%以上。从入职开始，公司会根据残疾人的特点和能力，扬长避短，量身为他们提供最适合的工作岗位。在社会保险方面，对残疾员工，公司全额负担五险缴纳，全面解除残疾员工的后顾之忧。在福利待遇方面，公司免费为员工提供集体宿舍，职工在员工食堂免费就餐，每年都为员工提供工装、劳保用品等。在这里，残疾人居住有“福利楼”，双残职工的住房、水电、暖气等一切费用全免；夫妻一方是残疾人职工的，所有费用减半。公司每年都拿出专项资金，聘请老师，对员工进行书法、绘画、音乐、体育等才艺培训，组织开展各项文体比赛……

“来到九羊让我学会了感恩，感恩党和国家的好政策，感恩公司为我提供了实现梦想和人生价值的平台，感恩父母，感恩社会，感恩所有帮助我的领导和朋友。”在日前莱芜区残联组织的党史学习教育赢超励志宣讲团活动中，站在演讲台上的肢体残疾人婷婷，由衷地感慨。此前，在经历过数次求职失败后，2001年她来到九羊福利钢铁有限公司。“我和普通人一样结婚生子，不仅获得了社会的认可，还实现了自身价值，我感到幸福无比。”婷婷发自肺腑地说。

2019年12月，为进一步关爱、关心、关怀残疾人朋友，最大限度维护残疾人合法权益，在莱芜区残联的指导帮助下，济南市九羊福利钢铁有限公司专门投资100万元，建设“残疾人职工之家”，还专门成立了残疾人协会，丰富残疾人职工的业余生活。

“‘残疾人职工之家’是我们的进步之家、快乐之家和温馨之家。”一位残疾员工如是说。对于这个“大家庭”，大家既充满了希望，又倍感温暖。（本报记者沙文婧）

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