凤城街道确保社区（村）“两委”换届实现三个100%

本报讯（记者 朱峰 通讯员 闫晓晨）近日，记者从莱芜区凤城街道了解到，为做好社区（村）“两委”换届选举工作，凤城街道确立了“三个100%”的目标，做到“三个先行”“三个研判”，切实把换届准备工作做早做细做实，确保换届稳妥有序、一次换成。

三个先行，即人员调整先行，凤城街道共42个社区（村），其中，4个农村、16个村改居城市社区、22个城市社区。2020年，综合考虑年龄、素质、工作等因素，提前调整了5个社区（村）党组织书记，对新划的15个社区先期择优选任了15名书记，提前到位开展工作；政策宣传先行，2020年11月7日至8日，举办了“两委”干部培训班，对换届有关政策提前培训解读，年前各社区（村）召开组织生活会，将“一肩挑”等换届新政策进行解读，做实“六级联动”，让群众知晓“一肩挑”等政策；审计整改先行，聘请专业审计公司，对所有社区（村）财务进行全面审计，目前已全部完成，确保财务清、干部清，打牢换届基础。

三个研判，在前期走访的基础上，2月27日召开专题会议，部署开展了“大走访、大调研”活动，成立六个工作组，班子成员任组长，包村干部任成员，利用一周时间，130余名机关干部进村入户，与“两委”成员、部分党员、群众代表、退休老干部等全面座谈了解，目前已基本结束，正在汇总情况。通过走访调研，做好三个研判，即村情研判，将不稳定因素、矛盾纠纷等情况，逐村分析研判，提前化解到位；人选研判，对“一肩挑”人选、年轻干部、女性干部等人选的来源、素质、岗位匹配度等情况，深入分析研判，摸清初步人选；过程研判，根据街道实际，分为农村、村改社区、城市社区三类情况，分类制定换届方案，确保换届过程一村一策、平稳有序。

三个100%，即通过换届，每个社区（村）都实现“一肩挑”100%、35岁以下干部配备100%、女性成员按比例配备100%，实现“两委”班子年龄、学历结构“一降一升”，全面完成最严指标任务，选出好人加能人的好带头人，全面优化“两委”干部队伍。

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