莱芜高新区在疫情期间通过新增产能、招商引资等 多措并举稳就业保民生

5月18日，莱芜高新区鹏泉街道居民张雨婷一早来到山东耀华医疗器械股份有限公司。经过岗前技能培训，她已经能熟练地操作口罩生产仪器。“疫情期间本以为找工作很困难，没想到耀华招人，我就来了，待遇还不错。”张雨婷高兴地说，“工资是计件的，一个月能拿到4500块钱左右。”

作为一家医疗产业公司，耀华医疗器械主要生产全自动尿液干化学分析仪、尿液干化学试纸、采血管等。受疫情影响，公司原计划2月份出货的订单都推到3月份，同时由于市场需求增加，采血管的订单排到了5月底，为确保按期完成订单任务，工人由原来的两班倒变为三班倒，仍不能满足生产需求。随着公司新上了口罩生产线，用工需求进一步增加。

虽然新冠肺炎疫情对就业造成一定冲击，但随着莱芜高新区企业复工复产率不断提高，就业形势基本稳定。此外，招商引资的新项目及部分企业新上产能也为莱芜高新区创造了新的就业岗位。耀华医疗器械目前新招工人70多名。4月17日，山东博科生物产业有限公司在莱芜高新区正式投产，提供了200多个就业岗位。

保就业就是保民生。为克服新冠肺炎疫情给就业带来的不利影响，莱芜高新区充分发挥街道、社区等基层平台作用，通过电话、微信、大喇叭广播宣传等渠道，逐户开展调查摸底，摸清法定劳动年龄内有就业意向、培训愿望的劳动力的基本情况和拟返原工作岗位及拟外出打工的农民工情况，建立实名台账，有针对性地提供就业服务。组织线上“春风行动”招聘会，组织辖区内企业把用工信息发到网上。

“莱芜高新区各部门帮我们在各媒体网站上发布招工信息。”耀华医疗器械营销总监李海波说。为满足企业用工需求，莱芜高新区各部门也使出浑身解数，通过微信朋友圈、抖音等多种平台宣传用工信息。

在积极帮助各企业招工的同时，莱芜高新区还认真做好就业政策落实，加大稳就业力度。疫情期间，莱芜高新区支持企业少裁员不裁员，允许企业缓缴社会保险费用。此外，对抗击疫情影响能力较弱的中小微企业，莱芜高新区还适当对社保费用进行了减免，用“真金白银”帮助企业克服困难，稳定就业水平。“莱芜高新区为我们申请了今年2月至5月的社保费用减免，可为我们节约二三十万元。”李海波说。 （本报记者 杜娜）

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