开展“五个自我革命”推动高质量发展钢城区精心谋划扎实推进主题教育有序开展

“不忘初心、牢记使命”主题教育中，钢城区坚持问题导向、刀刃向内、学做结合，深入开展观念大更新、境界大提升、方式大改进、作风大转变、能力大提高“五个自我革命”，推动全区经济社会高质量发展。

强化学习教育，以观念大更新推动高质量发展。钢城区坚持把解放思想作为“当头炮”，结合学习教育，开展“三学三提”（学思想理念、学政策措施、学先进经验，工作提标、发展提效、整体提升）活动。通过专题讲座、举办读书班等方式组织全区党员干部读原著、学原文、悟原理。此外，钢城区还充分利用红色文化资源，对9363军工纪念馆和莱芜战役陈毅指挥所旧址进行改造提升，教育党员在传承红色基因中

锤炼党性修养。

坚持问题导向，以境界大提升推动高质量发展。钢城区坚持“等高对接、全面融入、跨越发展”，全面对标省会标准，深查细摆各方面存在的问题短板。各级班子深入基层调查研究，敞开大门征求意见建议1400余条，按照“四个对照”“四个找一找”和“七查七看”等要求，查摆问题2200余项，积极承接市委重点整改事项，全部制定整改措施，边学边查边改。比如，聚焦问题短板，开展扶贫工作“夏日攻坚”行动。“对标先进”，瞄准深圳市龙岗区，制定“对标先进”工作方案，明确了对标重点、对标目标以及年度目标和中长期工作进度，从产业转型、“双招双引”、城市建设、营商环境、生态环保、财政收入、党的建设等7个方面，制定了落实举措，在全区形成了比学赶超的浓厚氛围。

创新工作机制，以方式大改进推动高质量发展。按照“区委集中统一领导、各指挥部分线作战、领导干部一线攻坚”的理念，钢城区成立了城乡建设、精品钢生产基地、产业提升、“双招双引”、乡村振兴、党的建设、社会稳定与民生、生态环境8个重点工作指挥部，分别由区委书记、区长任总指挥，区各大班子成员任副总指挥，月调度推进、季观摩评比，区级领导汇报、部门单位打分，扎实推进重点工作开展；建立“一名区级领导牵头、一个专班推进、一个团队服务、一批骨干企业主导、一支科研队伍支撑、一支产业基金引导”推进模式，实现产业集群发展，倍速推进；建立“街镇吹哨、部门报到”工作机制，先后解决项目用地、建设规划、项目审批等问题13个。

倡树担当新风，以作风大转变推动高质量发展。开展倡树“敢于担当、创新工作”之风、推进重点工作“快实稳”发展行动，钢城区明确17项具体举措和牵头单位、责任单位，引导各级党员干部拿自己开刀、向问题亮剑，实现脱胎换骨、除旧布新，以具体行动为民服务解难题。聚焦发展中最突出的问题，开展环境空气质量问题专项整治，区委全委会专题研究部署开展大气污染防治攻坚行动，全面开启战时模式，每周召开一次联席会议，紧抓不放，空气质量不断改善；针对居民反映强烈的物业服务问题，推行“六位一体”社区治理模式，收回社区综合服务设施用房8600余平方米，新调整成立9个社区；为推进乡村振兴，提高集体经济收入，增强基层党组织服务群众能力，组织农村党员干部“两带头”，深入开展“三资”清理，清缴承包费2700余万元；聚焦农村贫困老人，建设62家“幸福食堂”，有效解决了孤寡老人就餐、日常照料等难题。

强化教育培训，以能力大提升推动高质量发展。钢城区实施“干部素质对标提升工程”，同时选派80名干部到脱贫攻坚和乡村振兴一线锻炼，提升发展能力。在年初分级举办村（社区）“两委”干部培训班的基础上，主题教育中采取“理论+业务”“集中+分类”“请进来+走出去”等方式对679名党组织书记集中轮训，下拨20万元用于基层党员轮训，高质量发展的党员队伍基础不断夯实。（本报记者沙文婧）

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