张家洼街道马庄村：“积分制”管理纳入村规民约

积极参加本村倡导的各类捐款的，单次捐款1000元以上者，积10分；单次捐款500元以上者，积5分……破坏集体公共财物、在办公场所喧哗闹事者，经检查评审委员会依照事实依据进行评定，每次减5至10分……7月25日，记者来到莱芜区张家洼街道马庄村村委，一走进二楼办公区，就看到墙面上挂着马庄村积分制度实施办法。

马庄村共有村民1261人，一直致力于走集体致富之路。为了实现人人有活干、月月有工资的目标，马庄村借助集体企业安排村民就业，规定凡是本村男18—60岁、女18—50岁村民，只要要求在本村工作的，村里全部安排在村办企业就业。

一个村要想长远稳步发展，不仅需要充分就业，还离不开对村民生活及工作行为的规范。在村里就业的村民有企业的规章制度进行规范管理，不在本村就业的群众如何管理呢？

今年4月12日，马庄村决定借鉴先进单位的管理办法，把积分制管理纳入村规民约，以此激励村民为社区建设和村庄发展多作贡献。“5月份我们进行了考核，对好人好事、积极参加集体活动的加分，党员开会不来的，我们就按照规定减分。”马庄村村委会主任吕学季说。

马庄村“积分制”实行网格化管理，从党员、村民、企业负责人中选出20名代表作为管理员，按规定定时汇总村民遵守村规民约情况。为了保证汇总的情况准确无误，村里还设立了检查评审委员会，定期检查各项工作，实行从下到上逐级评审办法，由检查评审委员会把检查情况上报村“两委”，由村“两委”把关审核。今年5月份，有一个村民因对拆迁工作不配合，了解情况后，马庄村依照积分制管理办法，对这个村民一下就扣除了50分。

得分高低除了面子上好看难看外，到底与村民的切身利益有什么关系？

“别看现在有的村民感觉一分两分不疼不痒的，等到了年底汇总利润分配时，一定会有触动。”吕学季说。

原来，马庄村积分制管理直接与个人经济利益挂钩。以人为单位，保底100分，每分分值根据马庄村每年年度利润分配情况确定。“通过积分制管理，村里变化大得很，村集体大大小小的活动，村民的参与热情提高了，以前社区里私家车、自行车、电动车停放不规范，现在停放得井井有条，道路也显得宽敞多了。”马庄村的一位村民说。

马庄村将“积分制”量化管理纳入村规民约，努力营造邻里和睦、秩序良好、健康向上的社会风尚，让建设繁荣、富裕、文明、美丽的现代化新社区变得更可行。（本报记者刘冰玉）

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