莱芜市公安局高新区分局,贴紧服务为民营企业发展营造良好环境

莱芜市公安局高新区分局围绕服务新旧动能转换和乡村振兴战略，超前预防，全程跟踪，贴紧服务，为民营企业发展创造良好环境。

全程服务，为企业铺起绿色通道。对企业建设项目做到开工前早介入。他们强化项目对接，项目落地后民警立即进驻，并与项目方签订《 在建工地治安管理责任状》，落实防范责任。对周边治安环境、 人文地理等情况进行风险评估，确定风险等级，形成评估报告。对工地务工人员认真核实身份、登记造册，目前已摸排登记1400余人，都逐一健全了档案。对排查出的矛盾隐患，及时报告党委政府，联合有关部门，一事一议，因情施策，做好先期处置。开工后落实全程守护。他们加强了巡逻防范，积极指导工地健全内部保卫制度，建好专职巡逻队伍，安装视频监控系统，形成技防全覆盖、人防无死角的闭合式巡防模式。建立涉企矛盾纠纷排查化解机制，完善应急处置预案，及时妥善处置影响施工的各类群体性事件。完工后进行无缝隙服务。分局认真落实一企一员，做到三个必访。访民工，了解务工人员的所需所盼，生产生活方面的问题以及工资报酬的落实情况；访企业，了解其生产经营情况和职工思想动向。指导完善三防措施，检查安全防范隐患，建好企业安全档案；访业主，了解小区、企业内部治安状况，进行安全防范提示、 法律宣传，并结合警民恳谈会、警营开放日等活动向群众报告工作，加强警民沟通交流。

服务到家，打造民生警务。公安牵头，企地参与，三方共建，开通信息“ 直通车” ，通过服务电话、 微信平台、联席会议等形式实现信息互通，资源共享。铺好走好联系群众最后一步路，常态化推行“上门办证”、“上门培训”、“送法上门”等服务活动，做实服务群众“零距离”。严格落实《全市公安机关服务新旧动能转换 30 条措施》，推进笑脸警务等平台应用，打造“民生警务”。工作中，突出特事特办，采取“上门服务”、“ 错时服务”、“延时服务”、“微笑服务”等工作措施，极大地方便了企业员工。把涉及企业经营、劳资纠纷、工伤事故、环境污染等四类常见多发矛盾作为情报信息搜集重点，坚持每日排查、每周研判、每月例会制度，对重大矛盾隐患和特殊群体动向形成专报逐级上报，提供领导科学决策。 今年以来，共排查在建项目的不稳定因素23个，为化解处置提供了依据、赢得了主动。结合“创满意”活动，落实民警联企项目承包责任制，对区内规模以上企业由党委成员、室所队负责同志、民警实行定时定点联系走访企业制度，按照分包任务，全部走访一遍，征求各类意见建议59个。

联勤联动，构建长效机制。围绕辖区大型企业，实行警企地合署办公、联勤联动、联防联巡的工作格局，突出应急处置，通过警、企、地三方资源的整合共享，全面构筑社会治安联调、联防、联治机制，实现警务前移，有效缓解了派出所警力不足问题。马庄派出所与泰钢建立“服务新旧动能转换联勤联动中心” ，实行“一长、两队、四室”，人员由泰钢抽调30 人组成特勤队，周边村居10名警务助理和泰钢12个分厂的警务助理、聘任的 4名人民调解员也参与到特勤队日常工作中，受马庄派出所和泰钢保卫部双重领导，更好地服务企业发展。【郝效德韩瑞华】

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