念好“人才经”促进乡村振兴

莱城区农业局按照乡村人才振兴和“三基建设”工程工作要求，做好“引才、育才、用才、留才”，为乡村振兴提供坚强的人才和智力支撑———

□通讯员 王春莉

今年以来，莱城区农业局严格按照乡村人才振兴和“三基建设”工程工作要求，紧紧围绕培养壮大农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等乡村人才队伍，做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为乡村振兴提供坚强的人才和智力支撑。

健全机制“引”人才

牵头制定《莱城区推动乡村人才振兴工作方案》，明确目标任务，突出工作重点，完善保障措施，为做好乡村人才工作提供政策保障。按照区委、区政府三招三引工作要求，加快泰山学者以上高层次人才的引进利用，今年新引进国家泰山学者赵翔宇、孙道峰两名教授，在小麦种植及改良技术和新材料研发及技术推广方面加强合作。

因地制宜“育”人才

围绕部门职能，加大农业实用技术与农业经营管理政策性培训力度，今年以来已开展蒜(麦)套辣椒、农药减量增效、农村集体产权制度改革、农药经营管理等各类培训23期，培训农民1000余人次。同时，围绕新型农业经营主体培育、农业“新六产”发展、特色农业集群建设等工作，开展新型职业农民创业培训。目前，已完成莱城区基层农技人员能力素质提升培训工作，培训在职农技人员30人；完成新型职业农民认定及跟踪服务工作，培训新型经营主体负责人42人；完成农业职业经理人培训40人；组织新型经营主体负责人7人参加省农业厅组织的赴台培训。10月份在滨州开展“莱城区新型职业农民培训班”，两期累计培育新型职业农民300人。

不拘一格“用”人才

加快建设懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。结合文明实践活动，组成了由7名专家教授、18名农业技术人员和31名农村实用人才共计56人的志愿服务队伍，成立了农业农村政策服务、农业实用技术服务、农产品质量安全服务3个服务团队以及粮食、设施蔬菜、经济作物、水果4个技术服务小分队，发挥自身技术优势，把农业专家服务建在现代特色产业链上，送技术、送信息、送政策、解难题，打通农技推广“直通车一公里”；设立技术服务联络员，对外联络各类农业专家团队，在引进高科技、高效益的农业新品种、新技术和新模式上发挥桥梁和纽带作用。

优化环境“留”人才

认真落实好《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》的优惠政策，确保人才能引进来、留得住。发挥好激励作用，积极组织参加市首届乡村振兴领军人物评选活动，胥树建等5名同志被评为莱芜市首届乡村振兴领军人物，侯长华等6名同志被评为莱芜市首届乡村振兴先进人物，亓宪瑞被评为全国农业系统劳动模范；积极做好市首届嬴牟之星选拔推荐工作，与区委组织部联合对符合条件的人选进行认真考察、座谈了解，严格遴选，上报候选人11人，其中玄增福、赵青、韩延涛被评为市首届嬴牟之星，有效激发了乡村人才的干事创业热情。

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