党员考核有了40条“硬杠杠”

主动“亮身份”，带头进行“无违章”宣誓，担当好安全“督查角色”……国网莱芜供电公司创新实施“钢铁铸魂·过硬党建”品牌行动，推进党建工作可量化、可评价、可考核———

本报讯(记者 耿昭 通讯员 杜飞董刚德)“你们奋战在国企党建第一线，对如何办好党刊最有发言权。”《求是》杂志社原社长李捷给国网莱芜供电公司党务工作者的回信一直保存在党建部负责人李晓亮的手机里。

8月14日，《求是》杂志社在北京举行创刊60周年座谈会。国网莱芜供电公司党建部作为全国11名代表之一，应邀参加了此次座谈会，并结合山东电力党建做法作了典型发言与经验介绍，得到了《求是》杂志的高度认可。

今年以来，国网莱芜供电公司将山东电力的“铁军”精神和“钢城”莱芜的地域精神融入到党建工作中，打造“钢铁铸魂·过硬党建”品牌，促进党建工作与电网生产、优质服务、经营管理的有机融合，强党建促发展，通过业务专业成果来检验整体党建工作成效。“我是共产党员，我承诺：带头遵守《安规》，严格执行现场安全措施，坚决杜绝违章作业，做到党员身边无违章。请大家监督。”在220千伏方下变电站检修工作现场，党员董子郁带头开展安全宣誓。全体党员在作业现场要做到“三必须”：必须佩戴党徽，主动“亮身份”；必须带头宣誓，“无违章”作业；必须担当好安全“督查角色”，保他人安全。董子郁说：“这是新时期安全工作要求下的‘钢铁制度\’。”“‘钢铁制度\’要‘钢铁执行\’，必然需要一整套标准和要求。”为推进党建工作可量化、可评价、可考核，莱芜供电公司对基层党支部、基层党员分别设定量化考评要求，对每一个党支部、每一名党员实行积分管理评价。基层党支部每个月对党员打分并公开晾晒，分数作为评优的重要标准。评分细则多达40条，覆盖到党员日常工作的方方面面，每一条都是标准，每一条都是“硬杠杠”。

6月份，在一次大型活动保电动员会上，58岁的韩少水极力自荐：“我是一名党员，让我去！”活动期间，他和另外3名同事负责巡线任务，2个小时就要完成一轮6公里、30基铁塔的线路巡视任务。24小时人不停歇，一天下来他们要走7万多步，围绕巡线路径转12遍。工作服湿了又干，干了又湿，就像一张纸贴在身上。韩少水说：“论经验我最丰富，这种在外地保电的场合，我最适合，就应该主动站出来，这是岗位职责。”党员包保、党员示范、党员攻坚，在一个个急难险重任务面前，莱芜供电公司的每一名党员逐渐成长为各个工作领域里的“钢铁先锋”。

目前，国网莱芜供电公司拥有28个党支部，515名党员，“钢铁铸魂·过硬党建”品牌行动开始迸发出巨大的活力，成为企业发展的“原动力”。“我们将继续发挥党建统领作用，实现党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与职工融合成长。”李晓亮说。

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