企业来校“抢人”成常态

莱芜机械工程职业中等专业学校坚持双元制教学，受到各企业青睐———

企业来校“抢人”成常态

?6月22日，莱芜机械工程职业中等专业学校校长许更新接到青岛海尔集团人才招聘负责人电话，表示今年去企业实习的学生表现非常好，技术扎实全面，学生吃苦耐劳，可以胜任多个职位，希望明年继续合作，并预定100名学生。

许更新对记者说，像海尔这样提前预定学生的企业还有不少，这主要得益于学校坚持双元制教学。

在许更新的带领下，记者走进莱芜机械工程职业中等专业学校，立刻就感觉耳目一新，学校实行德国双元制教育模式，配合军事化封闭式管理，学生个个精神饱满，好学上进。再看实习课上各专业师生制作的作品(产品)，特别是机电专业数控方向的学员制作加工的汽车花键轴、气缸缸套，组装的汽车起动机、发电机，机器人大黄蜂，步枪子弹模型，榴弹炮模型，航模等产品，让你感觉就像进了科研所或兵工厂，难怪莱芜机械工程中专的学生被央企和各百强企业争抢预定，顶岗实习阶段月工资就达到3000至6000元，这也正是莱芜机械工程学校敢签合同包安排工作的秘密所在。

据莱芜机械工程中专校长许更新介绍，莱芜机械工程中专始建于1996年，原名莱芜预备军人学校(公办)，学生上两年半体检合格全部当兵，为部队输送了大量的优秀兵员，部队那勤学苦练争当第一的精神在这里得以延续。学校在不断加强师资力量建设、提升教学质量的同时，通过创新校企合作新思路，拓展校企合作平台，让学生足不出校就实现企业实习的机会。与此同时，莱芜机械中专所培养的学生有吃苦耐劳、敢拼敢闯的军人精神，受到越来越多企业的认同，为毕业生拓宽了更多的选择和发展通道。

上汽实业是一家国有企业，第1次和莱芜机械工程职业中等专业学校合作，去年要走了28名学生，他们企业的福利待遇属于中上水平，学生到了企业后主要负责物流分拣和配送工作，每年可以拿到50000元以上的年薪，企业给缴纳5险1金，1年后企业会根据员工表现进行工作调整，工资还会增加。今年是第二次合作，虽然是第2次合作，但是他们对莱芜机械工程职业中等专业学校并不陌生，上汽实业1年来曾多次到学校了解情况，预订学员，“我们对学校的师资管理和学生素质非常满意，尤其该校实行双元制教学，学生在校期间基本不分专业，电气、机械加工、电气焊等专业内容都会学习，这就让我们用人时有了较大选择余地，加上这里的学生吃苦耐劳，所以决定和莱芜机械工程学校进行长期合作，今后我们还将继续加大合作力度。”上汽实业负责人金淑辉说。

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